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株式会社ザ・キャピトルホテル東急の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取っている人も多く、取りやすい雰囲気なのでよい。
男性よりは少ないが女性の管理職も多いです。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合も多く、産休育休の取得も取りやすいまた、戻って
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりとることができる。産休前は残業する事がある
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いるようになっている。休暇についてはとりやす
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:産休に入って戻っている女性は非常に多いと思う。実際人は非常に優
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:子どもがいながら活躍している女性スタッフが多くいたので、女性も
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが環境が変わったら働き方も変えられると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:子持ちだと残業が出来ないケースが多いと思いますのでそこでご自身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:出産後も働ける環境にあるようです。女性の管理職も多いので周りの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:男性が、ほとんどいないので、安心安全です。職員がほとんど女性な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:仕事が、夕方からだったので、ご飯もついてるので作る必要がなく一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は、2回まかないがついてるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:2回もまかないがついているし、夕方から勤務なので楽です。職場に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:2回もまかないがついているし、夕方からの仕事なのでご飯をつくら
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