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株式会社ザ・キャピトルホテル東急のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年03月03日
福利厚生:
退職金、住宅補助はありません。
寮は3箇所ほどあり、私が入寮した所は会社から電車で1時間、最寄り駅まで歩いて
15分程のところでした。
家賃はガス電気代、込みで2万円。
洗面所、風呂、キッチンは全て共用でした。

オフィス環境:
溜池山王駅から直結で、地上に出る必要が無いため雨の日は便利です。
建物内は比較的綺麗で、従食スペースは去年改装したため綺麗です。

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に数千円程度。賞与はコロナ下ではあったが1.5か月分ほどは支給
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 37万円 3万円 0万円
年収 445万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当、役職手当など、手当が充実しています。皆、マナープロトコルや英
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅手当等の目立った福利厚生は特にない関連施設を利用する際に割引になる
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は感じられませんでした。賞与はコロナ禍前は1ヶ月半分くらい、コロナ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制 土日・祝は休みがとりにくい。特に繁忙期(GWやお正
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:福利厚生は手厚くはないです。退職金は月々の給料に含まれているため、退職
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:財形貯蓄制度あり退職金は一度に出ない。代わりに毎月一定額が与えられる。
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はコロナ前だと年に一度あり、業績や個人の評価によって変わるが、コロ
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:人がいないと朝から夜まで働く慢性的に人員不足であり、改善する
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:ファイブスターを獲得していて、富裕層が泊まってくれる。事業の弱み:若
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 3万円 35万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:20代の賃金がなかなか上がらないのが現状コロナもあり賃金がなかなか上が
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思う、海外研修など挑戦できる機会も与え
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇格は務めた年数により昇格試験を受ける機会が与えられる賞与は業績によっ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制の勤務で時間もバラバラで夜勤がある部署もあればない部
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年03月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修として、ひと月ほど座学の時間が設けられています。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:従業員食堂あります。定食・丼・麺から選ぶ。価格は300円~500円以内
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:住宅補助はなし、寮と通勤手当はあり退職金は月額に含むオフィス環境:駅直
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、賃金に反映さらる他店舗での研修や海外での
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 20万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:コロナ前だったので宿泊客も多く、レストランも賑わっており、賞与も3ヶ月
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。年に複数回上司との面談があり話を聞いても
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少なく、有給は取れても1週間が最長であった。仕事が
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回答者: 女性/ 客室部門ベル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年ごとに1万円程。賞与は年3回(内2回は夏季冬季、内1回は期末
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は5000円ごとに上がる。 賞与は4.6.12月に支給され、年間で
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いるようになっている。休暇についてはとりやす
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回答者: 女性/ 客室部門ベル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:退職金はライフプラン加給のため給与に加算。社員割引有り。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:指定の資格を取ると手当がもらえた。働きがい:普段関わり合えな
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。通勤手当は全額でていた。退職金は毎月の給料に含まれ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:年功序列の色が強いので、やりたいことを自由にはできないし挑戦
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが休暇の調整はしやすいただ、休みが圧倒的に
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:SDGsの積極的な取り組みなど事業の弱み:海外におけるブランド力の弱
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度はしっかりしている働きがい:ジョブローテー
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:年功序列社会であり実力主義ではない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く人はどの部もみんな良い人間関係のいざこざはな
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:勉強しようと思えばできる研修や講座が整っている。働きがい:チ
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