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株式会社ザ・キャピトルホテル東急の女性の評判・口コミページです。株式会社ザ・キャピトルホテル東急で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ザ・キャピトルホテル東急への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は年に数千円程度。賞与はコロナ下ではあったが1.5か月分ほどは支給されました。

評価制度:
年功序列昇格は、自分のいる部署に空きがある場合には可能性があるが、すでに役職者がいる部署だと昇格が難しいように思える。また実力がある人には仕事が集中しているが、特別に待遇がいいということはない。もっと人事評価制度と給料がイコールで変わる仕組みにすればモチベーションも上がると思う。

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回答者：女性/ 客室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
445万円	37万円	3万円	0万円

年収	445万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格手当、役職手当など、手当が充実しています。皆、マナープロトコルや英

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

勤務時間・休日休暇:シフト制　土日・祝は休みがとりにくい。特に繁忙期（GWやお正

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回答者：女性/ 客室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

福利厚生:財形貯蓄制度あり退職金は一度に出ない。代わりに毎月一定額が与えられる。

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思う、海外研修など挑戦できる機会も与え

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	48万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:昇格は務めた年数により昇格試験を受ける機会が与えられる賞与は業績によっ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

福利厚生:従業員食堂あります。定食・丼・麺から選ぶ。価格は300円～500円以内

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

福利厚生:住宅補助はなし、寮と通勤手当はあり退職金は月額に含むオフィス環境:駅直

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回答者：女性/ 客室/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	2万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は感じられませんでした。賞与はコロナ禍前は１ヶ月半分くらい、コロナ

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回答者：女性/ 客室/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

福利厚生:福利厚生は手厚くはないです。退職金は月々の給料に含まれているため、退職

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はコロナ前だと年に一度あり、業績や個人の評価によって変わるが、コロ

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

事業の強み:ファイブスターを獲得していて、富裕層が泊まってくれる。事業の弱み:若

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

勤務時間・休日休暇:シフト制の勤務で時間もバラバラで夜勤がある部署もあればない部

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回答者：女性/ 客室部門ベル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は1年ごとに1万円程。賞与は年3回(内2回は夏季冬季、内1回は期末

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回答者：女性/ 客室部門ベル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月10日

福利厚生:退職金はライフプラン加給のため給与に加算。社員割引有り。オフィス環境:

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが休暇の調整はしやすいただ、休みが圧倒的に

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

事業の強み:SDGsの積極的な取り組みなど事業の弱み:海外におけるブランド力の弱

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:資格手当や研修制度はしっかりしている働きがい:ジョブローテー

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:働く人はどの部もみんな良い人間関係のいざこざはな

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回答者：女性/ 客室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:勉強しようと思えばできる研修や講座が整っている。働きがい:チ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

働きがい:チームで仕事をするので、大きな目標を皆で達成できた時にはとてもやりがい

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:女性管理職の割合も多く、産休育休の取得も取りやすいまた、戻って

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

事業の強み:東急電鉄が母体としてあるので安心感があります。早々には潰れない会社だ

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回答者：女性/ 客室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

組織体制・コミュニケーション:人の良さを感じる。風

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:年功序列社会であり実力主義ではない。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:さまざまなニーズに合わせたものをサービス力が身につくことがで

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回答者：女性/ 客室/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:一部、資格取得をすると祝い金がもらえるシステムがありました。

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

福利厚生:退職金、住宅補助はなく、寮はある。オフィス環境:立地は駅直結で、社員食

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりとることができる。産休前は残業する事がある

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの考え方を全体的に持

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回答者：女性/ 客室部門ベル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:海外ホテルでの研修制度有り。自身で異動など、キャリアに関して

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いるようになっている。休暇についてはとりやす

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:同業界の水準からも非常に低いように感じる。賞与についても基準がよく分か

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

女性の働きやすさ:産休に入って戻っている女性は非常に多いと思う。実際人は非常に優

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は５０００円ごとに上がる。　賞与は4.6.12月に支給され、年間で

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ザ・キャピトルホテル東急
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.tokyuhotels.co.jp/capitol-h/
所在地	東京都千代田区永田町２−１０−３

従業員数	338名
設立年	1963年
資本金	10百万円
代表者	飯塚雅人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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