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ヴィアトリス製薬株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすい。基本的にはテリトリーのマネージメ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:退職金は3年以上勤務した場合に出る。MRは全国転勤なので借り上げ社宅が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】薬剤の効果、副作用、等セミナー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生はいっときほどではないがじゅうじつしていると思われる。単身赴任
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休など法律よりも充実したケアが受けられたていると思いま
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:平均で1日10時間になるように働いていた。今はみなし労働では
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年ある程度見込める。給与水準が低いと更に上乗せが期待出来る。賞
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回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:抜群のワークライフバランスです。日本一休みが多い会社という評
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取れる。2週間連続の休暇も推奨されている。ワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:強みは豊富な製品数だが、殆どが特許切れであり今ひとつ。事業の弱み:明
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 --万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ランクが1〜4まで分かれており、4が管理職になってい?。MRは外勤手当
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:自由な部分と、古い体質が混合組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アップジョン事業部門

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:ファイザー本体はワクチンも開発しているし、パイプラインもけっこうある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:大きな仕事を成功させ、それを繰り返していくと出世が早い。30代で管理職
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回答者: 男性/ GCOトレーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCOトレーニング/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:豊富なパイプラインがあるので将来性が高い。事業の弱み:特になし。事業
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:福利厚生制度は悪くないですが、年々低下しています。オフィス環境:現在政
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:朝7:50に卸に行きます。打ち合わせや朝礼を済ませたら次の卸へ。10:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:非常にゆうぐうされており、ここだけとってもとても良い会社。組合も強い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:最近医療機関の訪問規制が厳しくなり、また業界のプロモーションコードも非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界ナンバーワン規模を維持しスケールメリットを最大限活用している風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:雇用はまったく安定していない。日常的に降格・降給が行われるため、生
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:開発力とお金。事業の弱み:新薬がない。事業展望:縮小しそう。自社開発
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は非常に細かく細分化された評価基準が設けられています。ただそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助は充実しているが、今後は期待できない。株価が低く、将来が不安。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:キャリアディベロッブメントにも力を入れていて、成長の機会があ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界一の製薬メーカーで圧倒的な製品力があると考え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間はばらばら。本社は急な会議等で調整が難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:家族ぐるみでのレクリエーションを行うオフィスもあり社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。社員の皆が感じて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。フレックスもとても使いやすく、みんなフレキ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取れるため、働きやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:壁がなく、フロア全体が見渡せ、更にパーテーションがほとんどない、固定席
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いました。 積極的に産休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績のみによって評価(一時金や昇給率)が決まるのではなく、期初に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:顧客等の他者の気持ちを常に考えながら、どうしたら喜んでくれる
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