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株式会社リンクアンドコミュニケーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 保健指導サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:
福利厚生については自社アプリの利用のみ。退職金制度もなし。

オフィス環境:
オフィスの立地は良いが、同じフロアに別の関連会社も入っている。共有スペースについては下の階になる。会議室もオンラインブースがメインとなっている

株式会社リンクアンドコミュニケーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 総務、労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス、在宅可能。かなり自由に働けます。自己の裁量に任せられていると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークokで特に出社の強制もありません。地方住まいのかたも勤務されていました。また、時短正社員も数名いたようでした。
副業も競合企業でなければ、認められているようでした。リモートワーク、フルフレックスが可能なので、辞めずに働いている人もたくさんいました。

株式会社リンクアンドコミュニケーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業です。

組織体制・コミュニケーション:
当時は週1回持ち回りで自分の興味のある話題について、3分間スピーチするという朝の行事がありました。普段あまり話さない人のことも知るいい機会でしたし、人前で考えながら、まとめながら話をするといういい練習の機会になったと感じています。

株式会社リンクアンドコミュニケーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 保健指導サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:
子供の用事などでの休みは取りやすい。(部署によると思われる)経営サイドが子供がいないので理解はされているのかは不明。

株式会社リンクアンドコミュニケーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ サクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:
教育制度はなく、何かの説明が必要な時は、つどつど人選して取り敢えずの教育担当を任命し、一度の説明会で全てを理解しろ!という感じ。

働きがい:
特にない

株式会社リンクアンドコミュニケーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 保健指導サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、会社の内情を知るとモチベーションが下がる
周りの従業員との関わりがあまりないので、他部署の業務について理解する場を定期的に設けて欲しかった。
また、部署の仕事内容も明確に従業員に伝えられていないように思う

株式会社リンクアンドコミュニケーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ サクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:
意見を発信しやすく、実現しやすい。

事業の弱み:
資金が少ない

事業展望:
在宅勤務が増えた現状にあった事業ではあるので、需要はあると思う。

株式会社リンクアンドコミュニケーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 保健指導サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:

フルフレックスなので働き方は自由がきく

評価制度:
業務に沿った評価基準ではない