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- アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評判・口コミ
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4

※10名未満の少ないデータから算出されています
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの会社評価
回答者:正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの会社評価
回答者:正社員2名
総合評価:3.4
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- 会社の成長性や将来性
- 3.4
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- 事業の優位性や独自性
- 3.4
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- 実力主義
- 3.6
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- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.4
回答者:正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
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- 事業の優位性や独自性
- 3.4
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- 実力主義
- 3.6
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- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの総合評価は3.4点です(2人の正社員の回答)。アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーのカテゴリ別口コミ(63件)
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの回答者別口コミ(5件)
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2019年11月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2019年06月05日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの職種別口コミ(63件)
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は無い。基本給と出来高制のため、残業しなくても稼げる人は十分稼げるが、残業しても売上が無い人は、収入が増えない。アメリカの本社側も基本的に残業する人はいないので、その社風もあると思われる。
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:外回りの営業として入社。事務所がなく自宅からの営業活動なので自由度がかなりありました。いわゆるルートセールスですので既存の顧客を訪問して御用伺いをしていました。外資系という事できまった予算があり、気持ちが引き締まった。横浜の本社につきに一回の頻度で行く程度で同僚との接触はあまりなくストレスがあまりなかった。外資系の部品商社としてはある程度知名度があり新規訪問に関してもスンナリ受け入れられる感じがした。
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職の日系の半導体商社では、社内の会議、承認、レポート、仕入先への報告業務など、大よそお客様と向き合えない業務時間が沢山ありました。アメリカ・ツウ・ジャパンは、独立系の半導体商社ですので、社内のルールやレポートに関しても、最小限の設定しかありません。営業が、本気でお客様と向き合おうとしたら、最適な環境だと思います。個人の裁量権が大きいのも、仕事の大きな醍醐味です。お客様と向き合える。お客様のお役に立ちたいと思えば、自分で仕入先を開拓することもしばしばです。代理店政策や、商流のコントロールなどにぶれることなく、お客様のお役に立てるのであれば、多少の在庫を保有できる。そんな、営業に専任できる環境が、権限が、最大のこの職場の魅力だと思います。
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月16日
成長性・将来性:日本に無い商習慣。固定した代理店ではないのでテリトリーに縛られず自由に営業活動ができる。基本的に輸入商社なので何でも高い日本においては優位性があると思う。ある程度知名度があるので新規営業の際にガチャ切りされることは少ないと感じた。社名の通りアメリカの資本がはいっており会社の説明をする際はわかりやすいとおもう。協業他社が極めて少なく比べられることがないので営業活動においてはスムーズに進められると思う。外資系だけど英語は特に必要なし。
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:【給与制度の特徴】1年目・2年目・3年目以上のそれぞれに基本給があり、それ以上は自分の売上(利益額)に対して一定の比率のインセンティブが上乗せされる。稼ぐ人は合計で月収70~80万円以上の人もいた。ただし、売上が無い時はその分大幅に月収が下がる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評価分布
- 絞り込み:
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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回答者:1人
- 事業の優位性や独自性
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星3つ |
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1人 |
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0人 |
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回答者:1人
- 実力主義
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回答者:1人
- 活気のある風土
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1人 |
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回答者:1人
- 20代成長環境
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3.3
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回答者:1人
- 仕事を通じた社会貢献
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0人 |
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1人 |
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回答者:1人
- イノベーションへの挑戦
-
3.4
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星4つ |
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1人 |
星2つ |
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回答者:1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.2
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星2つ |
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回答者:1人
アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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