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アメリカ・ツウ・ジャパン・エルエルシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:外回りの営業として入社。事務所がなく自宅からの営業活動なので自由度がかなりありました。いわゆるルートセールスですので既存の顧客を訪問して御用伺いをしていました。外資系という事できまった予算があり、気持ちが引き締まった。横浜の本社につきに一回の頻度で行く程度で同僚との接触はあまりなくストレスがあまりなかった。外資系の部品商社としてはある程度知名度があり新規訪問に関してもスンナリ受け入れられる感じがした。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:ソーシングの為ならは、メーカーや代理店の縛りを飛び越えブローカー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気分転換用のカフェスペースや、ビリヤー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人による。怒声やモラルが無い状況が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:同じ営業は全部ライバル。入社直後は部長が多少教えてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.7
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企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】積極的に動けばそれなりの交流ができるが、じ... 続きを見る
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神奈川県横浜市港北区新横浜1−6−3マクニカ第1ビル
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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