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グルーポン・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:
営業部とバックオフィスでは雰囲気や文化が大きく違いました。
営業部は目標達成のために体育会系のようにガツガツしていて、チームによっては始業時間の1時間前に出社してチームミーティングしているところもあれば、目標に対してはコミットしているが自由にしているチームもあります。
ノルマに対して達成率が低い社員にはマネージャーや先輩社員がついて指導やロールプレーイングをしてフォローアップをしています。

それに対してバックオフィスは、淡々と業務をこなしているが、雰囲気もよく、和気あいあいあとしています。

組織体制・コミュニケーション:
風通しもよく、上下関係が変に厳しくないので、気軽に自分よりも上の役職者と会話ができます。
人数も100名程度と言うこともあり、基本的に全員が顔見知り。そのおかげで仕事もしやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業ということもあり、複数の国籍の方がいました。それもあって英語での会話がよく耳に入ってきますし、自分も話しかける際は英語なので、いい勉強になりました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:グローバル企業の日本法人。これまで数回代表がかわり、その都
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:各社員がマネージャーと近いため、意見したり、直接質問したり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:設立当初の2010年から現在にかけて会社のカルチャーや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:社風は活気があり外資系なので、個人的には働きやすかったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも変化の早い会社。このサイトでもたくさんのコ
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かった印象です。風通しのよさもある印象です
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:外資系企業なので、良くも悪くもだが本社の意向が全て。本社が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:バックオフィスは意見を言いやすい環境でした。上長は意見
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:お互いのプライベートを尊重する空気がありました。誰かと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:バックオフィスは縦割りの部分が多かったので、当時は、他
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー起業よりだと思うが、一部の人たちはどこか大手企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:営業会社の側面が強いので、ある程度役役職がついている人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社員同士の仲が良く、和気藹々とした雰囲気がある
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回答者: 男性/ クーポンサイトへの利用促進スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トラベル事業部/ サブマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:売上が伴う挑戦は大歓迎組織体制・コミュニケーション:上司以
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回答者: 男性/ テキスト制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ ライター

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:様々なバックグラウンドの上司がいたこともあり、部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:イケイケドンドン。勢いでどうにかなるという雰囲気。組織体制
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回答者: 男性/ テキスト制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ ライター

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:朝令暮改を悪しきこととせずスピード重視の社風がありました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チーム目標達成だけでなく、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】スタートアップだけあって、転職組が多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に問題なく、いつでも1時間は取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休憩は取れる、現場への直行直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:実績が給与にダイレクトに影響するため、社員のモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:もうスピードで組織の方針や営業目標がかわるため、それに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:組織が新しいため、役員クラスの社員が頻繁に現場にきて話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:結果を強くコミットさせるため、ついていけなくなる社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:厳しい目標を達成するために、コンプライアンスに対しての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ全員が中途入社のため、様々なバックボーンを持った人
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