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グルーポン・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。グルーポン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グルーポン・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:
営業部とバックオフィスでは雰囲気や文化が大きく違いました。
営業部は目標達成のために体育会系のようにガツガツしていて、チームによっては始業時間の1時間前に出社してチームミーティングしているところもあれば、目標に対してはコミットしているが自由にしているチームもあります。
ノルマに対して達成率が低い社員にはマネージャーや先輩社員がついて指導やロールプレーイングをしてフォローアップをしています。

それに対してバックオフィスは、淡々と業務をこなしているが、雰囲気もよく、和気あいあいあとしています。

組織体制・コミュニケーション:
風通しもよく、上下関係が変に厳しくないので、気軽に自分よりも上の役職者と会話ができます。
人数も100名程度と言うこともあり、基本的に全員が顔見知り。そのおかげで仕事もしやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業ということもあり、複数の国籍の方がいました。それもあって英語での会話がよく耳に入ってきますし、自分も話しかける際は英語なので、いい勉強になりました。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:グローバル企業の日本法人。これまで数回代表がかわり、その都

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:各社員がマネージャーと近いため、意見したり、直接質問したり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：設立当初の2010年から現在にかけて会社のカルチャーや

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:社風は活気があり外資系なので、個人的には働きやすかったと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも変化の早い会社。このサイトでもたくさんのコ

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回答者：男性/ ライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かった印象です。風通しのよさもある印象です

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:外資系企業なので、良くも悪くもだが本社の意向が全て。本社が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：バックオフィスは意見を言いやすい環境でした。上長は意見

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：お互いのプライベートを尊重する空気がありました。誰かと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：バックオフィスは縦割りの部分が多かったので、当時は、他

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:ベンチャー起業よりだと思うが、一部の人たちはどこか大手企業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：営業会社の側面が強いので、ある程度役役職がついている人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：基本的に社員同士の仲が良く、和気藹々とした雰囲気がある

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回答者：男性/ クーポンサイトへの利用促進スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トラベル事業部/ サブマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:売上が伴う挑戦は大歓迎組織体制・コミュニケーション:上司以

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回答者：男性/ テキスト制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ ライター

4.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:様々なバックグラウンドの上司がいたこともあり、部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:イケイケドンドン。勢いでどうにかなるという雰囲気。組織体制

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回答者：男性/ テキスト制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ ライター

4.3

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:朝令暮改を悪しきこととせずスピード重視の社風がありました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チーム目標達成だけでなく、個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】スタートアップだけあって、転職組が多く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に問題なく、いつでも1時間は取れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に休憩は取れる、現場への直行直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：実績が給与にダイレクトに影響するため、社員のモチベーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：もうスピードで組織の方針や営業目標がかわるため、それに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：組織が新しいため、役員クラスの社員が頻繁に現場にきて話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：結果を強くコミットさせるため、ついていけなくなる社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：厳しい目標を達成するために、コンプライアンスに対しての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：ほぼ全員が中途入社のため、様々なバックボーンを持った人

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会社名	グルーポン・ジャパン株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.groupon.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ

設立年	2010年
資本金	50百万円
代表者	ダミアン・マシュー・シュミッツ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1536件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(978件)
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