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グルーポン・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。グルーポン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グルーポン・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:
特に無し。
グルーポンでだけしか通用しない。

働きがい:
働きがいよりもお金を稼ぐための手段として働いてる人にはよい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

働きがい：弊社では三者（弊社、クライアント、エンドユーザー）が「win-win-

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：新卒採用は行っておらず、中途入社の社員で構成されていますので綿密に体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：覚える事などは多いと思います。すべてを研修だけで覚えることはできない

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:自分自身、凄く色々と営業スキルの向上が学べたと思います。特に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：現場のメンバー同士では「お互い様」が根付いていましたが、時短勤務にな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：バックオフィスでは定期的に上長との1対1の面談があり、そこでしっかり

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回答者：男性/ ライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:通常業務の合間、繁忙期以外の時間を使って、キャリアアップのた

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：バックオフィスはメンバー同士で「お互い様」の姿勢が根付いていたと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月15日

成長・キャリア開発：外国拠点の同僚たちと英語でメールやミーティングする機会が多く

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：会議室やミーティングスペースが少なく、まわりにあまり聞かれたくない話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年05月02日

教育・研修：入社時の導入研修はあるものの、入社後の研修は外部研修のみとなっていま

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回答者：男性/ クーポンサイトへの利用促進スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トラベル事業部/ サブマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:国内旅行業務管理者資格を取得した時には、資格手当が支給された

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:資格手当などは一切なく、研修なども有りませんでした。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:営業としての兵隊養成にはとても貢献していたとおもう。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】拡大路線終盤には、予算・目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業部で新規クライアント獲

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口コミ投稿日：2018年10月26日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2018年11月15日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】若い会社なので、色んなことを次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修は本社で1週間。実際は現場に入らな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様から感謝される点、お店から感謝される点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司、マネージャーによって、方向性や言う事が違

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】トークスクリプトがしっかりしており、ロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】上司がめちゃくちゃなので無理難題

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】上司に専門知識がないから、業務の進め方は自分で調べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】このままでは限界がありため、現在法学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】全社員に対して英語の取得を推奨され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署に大きくよる。ディールを出すうえで一番強化すべき部署に配属されたこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあります。やった分だけ報酬をもらえ、昇格もします。ただ、実力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事としては面白くやりがいありです。しかし、キャリアアップどころかダウ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内の教育制度は何もありません。業務後個人で勉強してスキルアップを図

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会社名	グルーポン・ジャパン株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.groupon.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ

設立年	2010年
資本金	50百万円
代表者	ダミアン・マシュー・シュミッツ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1536件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(978件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(539件)

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