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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：１年半で約７０％が離職しています。若い社員が入ってきますが、ベテラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性という意味では、あまりないと考える。報酬制度もころころ変更に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】米国本社と日本支社の連携を取り、いかに素晴

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】ベンチャーですし、素晴らしいビジネスモデル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：企画営業でしたが創業期の為、新規開拓をテレアポからクロージングまで一人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】外資で米国本社の方針でいきなりの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：仕事内容はいわゆる営業。ただし、必要な能力としては営業力という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：2010年に一気に始まった共同購入サービスの熱が冷めるのは予想以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：在籍当時の社長は光通信系であったが、良い社長だった。ただし社長ご自身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：単純なビジネスのため、既に流行から外れていると思います。新しく何

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：働いている期間は売り上げも会員数も右肩上がりでありました。トラブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用の安定性は全くないです。まず、日々掲載する店舗を獲得しつづけな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】現在よりよくしていくために、いろいろ改善し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】グローバルなところなんじゃないかと思

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】社員がころころかわると不具合がでやすくなる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】本当にこれからという感じなので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：サイト閲覧ユーザーとパートナーを結ぶ役割を担っている。サイ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：会社立ち上げ時から約3年間就業しましたが、業績が急成長する一方、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高いです。理由は評価制度や表彰も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】まだまだ発展途上の会社で、サービス向上も進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】役職、部署関係なく、やる気次第で色ん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】新しい考えを実践した上での実績。採用の安定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：今年の震災時に、募金のみのクーポンを発行したり、在職中でも売り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ポンパレなども含め参入企業が増えたことにより、飽和状態にある。この

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：実力主義の職場なので、昇給や昇格もスピード感がありよくも悪くも数字

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：今年の震災時もいち早く、義援金活動に動いた経緯が有る。また、全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：参入障壁が極端に低い業界なので完全にレッドオーシャン状態。星の数ほ

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会社名	グルーポン・ジャパン株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.groupon.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ

設立年	2010年
資本金	50百万円
代表者	ダミアン・マシュー・シュミッツ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1536件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(980件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(539件)

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