3.3

口コミ356件
年収・給与31件
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フォロー数8人

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口コミ(356件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(63件)

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グルーポン・ジャパン株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は200～950万円です（58人の正社員の回答）。

グルーポン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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グルーポン・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
440万円	200~950万円	58人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	440万円
回答者の年収範囲	200~950万円
回答者数	58人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	452万円（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	397万円（平均年齢28.1歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	540万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	346万円	500万円	13人
30~34歳	438万円	750万円	18人
35~39歳	538万円	950万円	12人
40~44歳	394万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

グルーポン・ジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
基本給は役職が上がるとかなりあがる。福利厚生は全てあり有給休暇も取得できる。
営業とバックオフィスでかなり給料は違ったはず。
賞与は無いがインセンティブは成績により全然違うので、同じ社員でも年収が全然違う。

評価制度:
年一回昇給があり基準を満たしていれば基本給があがる。
会社は完全な実力主義。
年功序列は多少はあるが実力があるものが上に上がるシステム。

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は完全に歩合が反映されます。契約の件数と実際に販売しった枚数でイン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:倒産のため特になし。ただ、年収については完全に実力主義でした。評価制度

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回答者：回答なし/ 経営事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は1年毎に担当部署の部長との面談で昇給の有無が判断されます。話し合

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時の営業職における人事評価制度に関しては、サブマネージャーの職位まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は2017年に変わってだいぶ良くなった。2018年もさらに良くなっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも変更が多い。良くないことが良い方向に変更されることもあるが

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回答者：男性/ ライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本的にはありません。営業職は成績によりインセンティブがつくと聞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社での仕事を通じて、自分が将来どういう人間になりたいか、どういう

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はそんなに高くなかったが、インセンティブで不足分を補っていた。ク

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回答者：男性/ ライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:マネージャー、あるいはサブマネージャーに昇格しない限り昇給は難しいです

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回答者：男性/ ライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年功序列よりは、実力主義の趣が強かったよう

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回答者：男性/ クーポンサイトへの利用促進スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トラベル事業部/ サブマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:インセンティブが手厚い評価制度

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回答者：男性/ テキスト制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ ライター

4.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はサブマネージャー、マネージャー、その他、営業職は古コミッションに

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回答者：男性/ テキスト制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ ライター

4.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:出来立ての会社で、多くの採用をしていることから、年収もばらばらで評価制

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

評価制度:所属したバックオフィスはあまり実力主義というのを感じませんでした。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:特に手当等はなかった。評価制度:制度はなく、マネージャーと仲の良い人達

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役員クラスがガッツリ持って行って、昇給・賞与がほとんどない。もう少しも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】一般→サブマネージャー単月もしくは３ヶ月の規

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非営業社員の給与水準は非常に低い。以前は残業が非常に多く、残業代で稼ぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブについて】インセンティブあり。担当エリア別に、１デ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】頻度は人による。一般からサブマネージャーなら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業の一般職は、基本給が安いのでインセンティブを稼ぐしかない。サブマネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与はありませんでしたが、毎月のインセンティブがありました。ただし毎月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：スタートアップの時期は、人事評価に関する制度がほぼなく、営業職のひとは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低い。成績を上げなければ、インセンティブもないし、基本給も下

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】昇給の基準はありません。あるとすればノルマのどれだけこな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】社員の評価制度、営業やバックオフィス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は固定給＋インセンティブです。インセンティブによって給与を延ばすこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、バックオフィスに限り、業界大手にしては軒並み低いようだ。と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全な実力主義で、営業に関して言えば売れている人に対して給与を集約する

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口コミ・評判に関する注意事項

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グルーポン・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

福利厚生:退職金はなし。通勤手当は全額支給。寮などはない。オフィス環境:本社は全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

福利厚生:福利厚生としては、福利厚生サービスへの加入、外部研修制度などが導入され

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会社名	グルーポン・ジャパン株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.groupon.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ

設立年	2010年
資本金	50百万円
代表者	ダミアン・マシュー・シュミッツ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

グルーポン・ジャパン株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は200～950万円です（58人の正社員の回答）。

グルーポン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	452万円（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	397万円（平均年齢28.1歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	540万円（平均年齢37.0歳）

グルーポン・ジャパン株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

グルーポン・ジャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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グルーポン・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員