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株式会社揚羽の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期は当然忙しい。営業だと9時から23時ころまでやっている人もいる。提案活動が立て込んでくると資料作成や見積もり作成などがかさんで遅くなっていく。慣れればもう少し工夫が出来て9時から21時くらいで勤務している。通常時は9時から7時くらい。定時帰宅する人も全然いる。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務には寛容で、事情を話せばみんな融通してくれる。男女関係なく子供の送り迎えや子供の急病でのリモートワークなど気軽に言える環境。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休日で、その他にも有給休暇は申請しやすい。勤務時間
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間も相対的に増えるが、月20時間程度と平均。土
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:平日は10時~19時。繁忙期は残業も多くなるが21時退社が徹
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:WLBは良い方だと思う。有休も自由に取得可能。業務に支障さえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:一人が持っている案件の数、担当範囲が広いため、急な休みはとり
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はクライアントに合わせていけば、比較的取りやすい。一方、
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:仕事が集まる若手は残業で業務量をカバーし、集まらない人はかな
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:周りの引き継ぎをしっかりすれば問題なく取得できる。土日祝日は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:10時〜19時が定時。休暇もとくにそこまで理由を聞かれること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:忙しい仕事なので、残業が多い月もある。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ ブランドマーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月15日
多様な働き方支援:1年目はリモートワークができないが、基本的に上司に話せばすべて
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
多様な働き方支援:原則出社に回帰しつつ
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理財務部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい制作・営業は残業多め多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:自身で業務やタスクをいかにコントロールできるかが重要です。私
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:平日はほとんどプライベートの時間は取れません。21時退社のル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:まだ1年目だからということもあるが、勤務時間はギリギリまで残
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回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:●多様な働き方支援→コロナ期間を踏まえて、2021年10月現
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
多様な働き方支援:リモートワークが導入されて、自由な働き方ができるようになったと
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回答者: 回答なし/ 営業プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:何かを諦めたり、我慢をすれば、ワークライフバランスが良い働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇のタイミングは正月、ゴールデンウィ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】中小企業ながら、働き方改革に
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:みなし残業のため、遅い時間まで仕事をしている人は多い。仕事が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:受託に慣れていないと、夜間、休日を犠牲にすることになる。多様
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:裁量労働なので早く出て早く帰っても良いし、個人的な用事で役所に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが、制作会社にしては少ない方だと思う。個人の実力と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に、有給を強制消化させられるが、夏休み、冬休み、GWは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:リモートワークを推進するようにうたっていたが、具体的な制度に落
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:制作職でも数字を背負わされるので、ある程度実力があり、割り切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:広告代理店ならではではあるが、残業時間がかなり多い。19時が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:かなりの仕事量を抱えるので、土日の出勤が多くなりがち。出勤をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:制作の人たちは、基本裁量労働制になっていて、どの場所で仕事をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:規定の10時~19じ以外に、早得制度というものがあって、毎日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:長時間労働を削減しようとする姿勢のみある。実態に伴わない取り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:職種によって働き方を少し変えられる。裁量労働が該当する職種はそ
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3.3
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:職種によって異なる部分が大きいと思いますが、自身はワークライ... 続きを見る
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:全休以外に午前半休・午後半休の申請も可能です。午前中ガッツリ... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:決まった休みはありませんが基本的にカレンダー通りです。番組に... 続きを見る
3.1
東京都武蔵野市吉祥寺南町4−4−13
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】社員ではないため有給休暇はありませんでした... 続きを見る
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東京都港区東新橋1−7−1汐留メディアタワー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:ひと昔前の会社に捧げる会社員らの集まり。昼休みもデスクで食べ... 続きを見る
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沖縄県那覇市旭町1−9カフーナ旭橋B街区ビル3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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勤務時間・休日休暇:プロマネは、CM制作部は特に急ぎでなければ昼出勤okでした。... 続きを見る
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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