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株式会社揚羽の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社揚羽で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを225件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社揚羽への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:
羅針盤と呼ばれる行動指針が社員全員にしっかりと浸透しているため、大きな乱れはない。
全員が成長志向や上昇志向を持っているため、ポテンシャルの高さは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社長、経営層、メンバーすべてのコミュニケーションが壁なく活発なため働くやすさを感じる。

ダイバーシティ・多様性:
最近になり障がい者雇用にも注力するようになっている。
経験者採用も若手からベテランまでさまざまな階層の人が入社している。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:熱量の高い社員が多い。また、コミュニケーションは取りやすく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年11月19日

企業カルチャー・社風:チャラチャラはしてないが明るくよい人が多い。意地悪な人や他

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:若手から仕事に主体的に取り組める風土があります。新卒採用領

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回答者：女性/ ブランドマーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。希望参加者を募り、役職や立場、

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回答者：女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、思ったより挑戦するタイプの人は少なかった。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:経営の強いメッセージがありつつ中間メンバーから発信する事も

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:一人ひとりが熱意に溢れている。企業理念や想いが深く浸透して

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回答者：女性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理財務部/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思う手をあげれば挑戦させてもらえる環境

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回答者：回答なし/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:かなり良い。これだけがこの会社で唯一最も良いと言える点。若

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:メンバークラスは縦横ともに良好な人間関係。経営と現場には大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:理念がしっかりしている。月曜には全社朝会があり、理念の読み

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり無い。基本的に一部の社員に仕事が集中し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:社員の雰囲気は良い方であると思います。プライベートで付き合

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回答者：女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには寛容。国籍、男女関係なく実力のある社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風：揚羽の一番自慢できる部分なのではないかと思う。もちろん、営

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風：元気。話し好きの人が多く、仕事に対してのバイタリティにあふ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風：嘘偽りなく良い人が多く、みなが仕事を楽しんでいます。実際、

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風：採用基準でもありますが、「いい人」が本当に多いです。また、

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回答者：回答なし/ 営業プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:多様なバックボーンや考え方を持ち、働いている人が多い。自分

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風：「誰かのために」という貢献性と、「120％の価値提供」とい

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回答者：女性/ 営業プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風：●企業カルチャー・社風→どの社員も口をそろえて言うのが、人

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風：社員は皆フランクで、会社人としてのコミュニケーションを取ら

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:やりたいことを言いやすい環境ではある組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:大学のサークルのような営業文化が強い。外面をよく見せようと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：土日まで遊びに行くくらい社員同士の仲がいい。その社風が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：分かりやすいフレーズで覚えやすい。定着させようと繰り返し社員に考

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：やりたいことを挑戦させてもらえる。上層部に人材系出身を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：比較的一部に過ぎないが、風通しがよく、比較的フランクに

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会社名	株式会社揚羽
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.ageha.tv/
所在地	東京都中央区八丁堀２−１２−７ユニデンビル３Ｆ

従業員数	134名
設立年	2001年
資本金	279百万円
代表者	湊剛宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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