「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(映像・音声)業界
- 株式会社揚羽の評判・口コミ
- 株式会社揚羽の企業カルチャー・組織体制
株式会社揚羽の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社揚羽の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社揚羽で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを225件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社揚羽への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2024年11月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
回答者: 女性/ ブランドマーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理財務部/ 一般職
3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 回答なし/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月08日
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 回答なし/ 営業プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月08日
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都港区赤坂5−3−1赤坂Bizタワー30F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いろいろなキャリアの方がいるので勉強になる。様...
続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門4−1−28虎ノ門タワーズオフィス2F/8F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チャンネル/ シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:ソニーグループの子会社の米国ソニー・ピクチャーズエンタープラ...
続きを見る
3.1
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:各機能部がしっかりプロとして仕事を全うしているため、上下左右...
続きを見る
2.9
東京都中央区銀座5−15−8時事通信ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし
企業カルチャー・社風:若い人でも挑戦できる環境があると思った。チームはあるが、1人...
続きを見る
3.1
東京都港区西麻布1−2−9EXタワー10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各部署よりことなります、しっかり休憩時間...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区宇田川町10−2いちご渋谷宇田川町ビル5F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的優しい上司や先輩が多い。上司に対して意見も言いやすい環...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿1−20−22三富ビル4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:意見は言いやすいが他方からばらばらな意見が飛んでくる。...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−15−12LAIDOUTSHIBUYA203
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよかったし。新規事業にどんどんチャレンジしていったと...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門2−3−22第1秋山ビル4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しているのは、営業と企画部かと思います。撮影部はあまり挑...
続きを見る
3.5
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の所属するDMGでは、入社後~数か月は研修スケジュールに沿...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社揚羽の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
羅針盤と呼ばれる行動指針が社員全員にしっかりと浸透しているため、大きな乱れはない。
全員が成長志向や上昇志向を持っているため、ポテンシャルの高さは感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社長、経営層、メンバーすべてのコミュニケーションが壁なく活発なため働くやすさを感じる。
ダイバーシティ・多様性:
最近になり障がい者雇用にも注力するようになっている。
経験者採用も若手からベテランまでさまざまな階層の人が入社している。