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株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥの回答者別口コミ（3件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月22日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年06月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2016年08月03日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥの職種別口コミ（15件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年08月03日
勤務時間・休日休暇：いい点は全くないですね。そもそも出勤して勤怠を押し休憩時も押し退勤時ももとろん押しますが、例え休憩に入れなかったとしても勤怠通りに仕事時間をつけられてるわけではないからです。なので残業わそたとしても何かなるわけではなくみんな同じ勤務時間なんです。おかしな話です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やはり合わないと感じると辞めてしまう方が多い印象を受けました。上層部や直属上司の威圧的な指示、人間関係の環境改善に対して消極的な面などもマイナス面だと思います。
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株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店舗の全員が研修に必ず参加できるわけではない為、研修を受講しているかいないかで格差ができてしまうかも知れません…
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株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
仕事内容：【個人の裁量】販売スタッフの時は目標値達成で報酬があるのでそれなりにやりがいに繋がるかもしれないが、店長になると店舗の目標値になる為、やる気のないスタッフがいると報酬が入らなくなるかもしれません
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株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：就職して3年目の給与が1年目より低い。交通費も下がり勤続年数手当もなくなり最悪ですね。交通費はさすがにどうにかしてほしいと相談しても資格試験合格したらなんとかカバーできるでしょうって。自分の努力の結果ほ会社が出すべきはずの交通費へ？おかしい話です。
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