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KFC株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

KFC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。KFC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、KFC株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
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3.3
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東京都千代田区岩本町3−9−17スリーセブンビル10F
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3.0
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3.5
大阪府大阪市西区新町1丁目4番26号四ツ橋グランドビル10階
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基準をクリアすればキャリアアップできる。リーダーなどの役職者...
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2.2
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3.2
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ15F
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KFC株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ lp/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
独自の文化があると思います。環境を整備することとして、定品、定位置、定量やマニュアル、清潔などを意識して業務に取り組んでおります。清潔な会社で働きたい、経営方針を明確にされた上で業務に取り組んでいきたい人にはぴったりだと思います。また、飲みニケーションと言う社内交流の場や、食事会などもありますので、風通しの良い会社や、和気藹々としていて社員同士の距離が近い環境下で働きたいと思っている人には良いのではないかと感じております。また、禁煙手当てと言う少し変わった制度があります。禁煙してる人は手当がもらえるので、いいと思いますが、喫煙されている方に関しては、喫煙をやめる選択をしないと、入社が難しいのではないかと考えております。
組織体制・コミュニケーション:
ズームやチャットワーク、ソリッドボイス、電話、メールなど、様々な連絡手段を通じてコミニケーションが取れます。
ダイバーシティ・多様性:
社員の男女比は1:1ですので性別関係なしに働ける環境にあると思います。人種や国籍は現在は日本のみとなっていますが、特に制限はないと思います。宗教や障害の有無などの多様さは現時点ではないですが、特に制限はないと思います。