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KFC株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
入社理由・入社後の印象：入社理由は、分かりにくい保険選びで分かりやすく導き手助けしたかったからです。が、中々1人1人に合った完璧なオーダーメイドのプラン作りは難しく、正直メンターとなるはずの店長ですらできていなかったので、自分自身もマンネリで思ったようにはできませんでした。それでも、そんな私でもあなただからお願いしたいとお客様から言われた時もあり嬉しかったです。
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
入社理由・入社後の印象：どんな会社でも言えることだと思いますが、社風に合わない方
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
入社理由・入社後の印象：未経験の業界でしたが、何となく興味があったことと、家から
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】お客様にありがとうと言ってもらえる仕事をした
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入社時の期待と入社後のギャップ:手稲稲穂研修が1ヶ月あり、独り立ち後もアンシンという入社前に... 続きを見る
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全保連株式会社

3.1
沖縄県那覇市天久９０５
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入社時の期待と入社後のギャップ:もっと社会的に役に立てる仕事だと思って入社したが現状は家賃が... 続きを見る
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東京海上日動調査サービス株式会社

3.3
東京都大田区大森北１−５−１ＪＲＥ大森駅東口ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 交通事故＝物損損害調査.物損示談交渉.経験にある資料作成/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 東京自動車損害サービス部瑕疵保証/ 退職時.嘱託契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職の取扱いは、非常に殺伐としていたが、大きなギャｯプがあり... 続きを見る
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全労済アシスト株式会社

3.1
大阪府大阪市住之江区南港北１−２４−３３−５Ｆ
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:非営利団体のイメージが強く緩い会社だと思っていましたが、仕事... 続きを見る
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ともにあーる株式会社

3.1
神奈川県横浜市青葉区美しが丘１−１１−９市ヶ尾不動産ビル２Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社理由:特段こだわりはなかった。転職で初めての職種だったので、営業職... 続きを見る
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株式会社ほけんのぜんぶ

3.5
東京都豊島区池袋2丁目53-5KDX池袋ウエストビル9F
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内制度や就労条件が変わる可能性が大きい。入社時に就労条件や... 続きを見る
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株式会社ＬＰＨライフコンサルタント

3.2
愛媛県今治市別宮町２−１−１５
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:半年で給与が下がった。成績が良ければ、頑張れば維持出来るとの... 続きを見る
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株式会社保険見直し本舗

3.1
東京都新宿区新宿５−１７−１８Ｈ＆Ｉビル７Ｆ
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回答者： 女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業本部/ CA
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップが有りすぎて説明ができないくらい。... 続きを見る
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マイコミュニケーション株式会社

3.5
東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル2階
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りの営業会社である。ギャップはなにも感じたことはない。... 続きを見る
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株式会社ヤマダライフ保険

2.9
群馬県高崎市栄町１−１
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回答者： 女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはある程度のお給料頂けたら良いと思っていたが、思った... 続きを見る
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