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回答者別の社員口コミ(KFC株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】無形資産を取り扱う職種であ
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】必要性を感じない研修であっても、強制で
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育に時間とお金を使うことが多いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】良くも悪くも自己責任の範囲内になってくるのでPDCAサイ
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】業務のボリュームやスケジュール管理など多くの場面で個人の
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】積極的に新しいアイデアの採用をおこな
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他部門の役職員との交流機会が少ないため、同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には役職者と同じ空間で仕事をおこなうた
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口コミ投稿日:2019年10月26日

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口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:業界的に細かなルールに縛られることが多いので、そういった面での不自由さ
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:ダイレクトにお客様へのお役立ちに繋がる仕事なので感謝されることも多々あ
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:当然ながら受け身の態勢であったり、自ら主体性をもって社外研修
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:お客様はもちろん、社内外で多くの方達と接する機会が多いため、
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:基本的に就業時間外におこなわれるため、早朝の出勤や退勤後に参加するこ
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:部門、店舗間の弊害を無くすために随時zoom会議などで成功事例や勉強
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】部門や営業店によっては集客やお客様の質も変わってくるた
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】目標は主に各個人毎に設定する営業成績になりますが、あく
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