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株式会社ベストランドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:
地方の支店なので支店長によってすぐにカルチャーが変わります。いい支店長だといい感じになりますし、ダメな支店長だと雰囲気も業績もすぐに悪くなります。最近はそうでもないですが、支店長がすぐに変わる事が多いためなかなかカルチャーと言えるほどの何かはありません。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:全体的に皆付かず離れずの距離感で関わる。事なかれを望む
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:オーナーの資本力でもっている。非常に典型的な営業会社な
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