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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:
営業力をつけていくと言うよりは営業力がある人が活躍するイメージなので成長力という意味では微妙かと。

働きがい:
特になし。

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バックオフィス

2.3

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほとんどできないです。研修体制は敷かれておらず

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:対人スキル働きがい:収入が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

働きがい：【仕事のやりがい】個人的にやりがいはほぼありませんでした。毎日仲介業者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

働きがい：【仕事の厳しさ】不動産買取で話が進む物件数はとても少ない。その中で更に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】案件をもらう仲介業者の人たちには基本買取業者の知り合い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

働きがい：【仕事のやりがい】個人的にやりがいを感じていることはない。1日40件の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:特に支援制度はなかった。自分で学ぶに尽きる。なので、あまり知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：入社して即営業に入るのですが、経験者ではない限り右も左もわかりません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：まず入社する際に東京の本社に一日いきます。そこで様々な登録や、会社に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：特になし。強いて言えばお取引業者と仲良くなれ、引き抜き等で転

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】未経験者は分からないことだらけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事の厳しさ】かなりの運動量を求められますが自分は苦もなくこなせてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】トーク力。運動量。簡単なPC操作。身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】何もない。あえて挙げるとすればトーク力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年11月17日

働きがい：六本木一丁目で勤務しているということにステータスを感じるとすれば、本社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：申しわけないのですが思ったことを正直に書かせて頂きますと、やりがいを感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：教育制度や研修は、ぶっちゃけ特には必要ない業務だと思います。不動産業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月24日

働きがい：営業が得意な人はどんどんキャリアアップもできますし、収入も増えるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：あくまでも個人的な感想ですので。不動産知識のスキルアップを図りたいと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】わからないからやらない。という社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】裁量権が大きく、固定給が大きい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】不動産は初めてでしたが、3

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じません。というより制度はなく、教えてあげて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長する環境はないです。成長しようと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】教育?研修はないです。行動管理だけで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】人任せにする能力。どこにも役に立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自身の責任で不動産の仕入れ・企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しては意見・具申はしやすいが具

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】個人的な責任は重いもののやりがいはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果主義月に３件仕入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジしやすいと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】バックヤードが本部に集中しているのでその点はサポー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】最短で販売し資金の回

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：営業会社なので致し方ないかもしれないが、上司や周りの先輩もノルマに追

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成長・キャリア開発:キャリアアップや中途の研修も充実しているかと思います。また宅... 続きを見る

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会社名	株式会社ベストランド
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.best-land.co.jp/
所在地	東京都新宿区市谷本村町１−１住友市ヶ谷ビル

従業員数	85名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	野口浩太郎
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1202件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4138件)

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