シームレスサービスの成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】中国企業の体制や中国人と一緒に働く事について、非常に勉強になりました。また、管理職に就いていたため、管理職としての立ち振る舞いも勉強になりました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】入社してしばらく経って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】業界や扱う製品についての研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】以前は会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】恐らく失敗に対しては寛容であったと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】管理職として仕事の進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】部署がコールセンター

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】製品の技術的な部分の研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】不明点は先輩に聞い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】残念ながら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】退職の際、私が関わっていた分野の担当者や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】小さな会社なので、責任が自分に

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】どちらかというと意見は聞いてもらえる環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】個人の裁量が非常に重視されるため、成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援制度や社内研修もなし。社外

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修のみで会社側から提示される

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】クライアントへの請求金額で自分達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修などは特に行われなかったため、自分の取り扱って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にチャレンジできる環境ではなく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援もなく、研修頻度も殆ど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修は入社時の新人

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教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育は無いに等しい。自分で学ぶ... 続きを見る

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会社名	シームレスサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.seamless.co.jp/
所在地	東京都江戸川区臨海町３−５−１京神倉庫内

従業員数	16名
設立年	1995年
資本金	15百万円
代表者	櫻井武史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(638件)

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