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あすか税理士法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 税理士業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士においては向上心のある人も多く、お互い切磋琢磨という言葉がピッタリの関係性を築くことができる。
一方で、税理士資格を持っていなければ支店の長を務められないのは理解できるが、資格保有者という理由だけで選ばれたのかと思わされる支店長もおり、どの支店に配属されるかで年収や業務習熟の成長曲線が大きく変わるように思う。

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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 会計スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月19日
企業カルチャー・社風:税理士が全てという社風。税理士か兵隊か組織体制・コミュニケ
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回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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