回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：月給面に関しては年一回の昇給査定で基本的にベースアップが見込まれますが、賞与支給に関して言えば社員への還元が少ないように感じます。智秀出版は雑誌編集やメーカープロモーションを主業務にしており、姉妹会社でヘッドカンパニーである三協エージェンシーは営業部門です。営業は結果や実力が数字として表れますが、クリエイティブな業務を行う智秀出版と比較した時に、評価基準の温度差を感じてしまいます。結果を出せているにもかかわらず、社内では結果を出せていないという評価も珍しくないため、評価基準をそれぞれしっかりと明確に整えていく必要があると思います。