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ヒューマンライフケア株式会社の評判・口コミ
ヒューマンライフケア株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.0

口コミ378件
年収・給与46件
求人22件
フォロー数42人

ヒューマンライフケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒューマンライフケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを378件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒューマンライフケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月12日

企業カルチャー・社風:
拠点によって大きく異なります。

組織体制・コミュニケーション:
拠点内ではコミュニケーションは活発ですが、自分の拠点の場合、勤務時間が被るのは3~6人程度です。
また、時々数拠点を束ねるブロック長やケアマネージャーなどはいらっしゃるので軽い会話はしています。

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回答者：男性/ BK/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:自由度は高いが正直上長の理解次第。トップダウン性も高い。組

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回答者：男性/ ブロック長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 在宅本部/ JM

2.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:それなりかな？組織体制・コミュニケーション:横のつながりや

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:拠点内では上に意見が通しやすいことが良いと思い

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回答者：回答なし/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:若いノリがあるが、責任の所在がはっきりしない会社です。組織

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラス担任

4.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:よく知らない組織体制・コミュニケーション:仲が良く良い雰囲

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒューマンアカデミー調布京王多摩川保育園

4.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:家庭的であり、ゆったりしている雰囲気がある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:会社方針はしっかりとしたものがあり、御利用者さんを大事にし

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:職場環境はいいと思います。派遣での就業ですが、上から目線で

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回答者：男性/ 夜勤専従パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヒューマンライフケア生野グループホーム/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:研修の機会は多いのだが、ぱーとに関しては少し距離感がある。

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4

口コミ投稿日：2024年09月19日

企業カルチャー・社風:勉強会や実技の指導試験がありました。指導者はとても優しかっ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月26日

組織体制・コミュニケーション:この組織は転勤が多く、2週間前に通達の時もあれば、

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:階数により仲の良さはだいぶ違う！自分がいたところは

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンというよりは現場に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:半年に一度は組織が変わる為、会社の方針や仕事のやり方が定着

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：事業所によって、事業所の管理者やスタッフによっても違う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

企業文化・社風・組織体制：営業を主体とした組織である為、成果を求められることが多

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、私の仕事仲間はみな

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:以前よりは少なくなってきたが、「売上至上主義」という社風は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

企業文化・社風・組織体制：上司や職場の先輩方は下っ端の話も聞いてくれる。レクリエ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】福利厚生はしっかりしていて基本給が少なく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に休憩時間は1時間きっちり取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の中で、職員とのコミュニケーションの場の交流会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：新しい施設をたくさん作っているが、環境整備など既存施設

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:圧倒的トップダウン型組織の体質を持っているので、やるときめ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：グループトップの意見に右ならえで何処に向かってるのかわ

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 花小金井ハナミズキの湯

4.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:仕事も無理ないように、とても丁寧に教えてくれました。相談を

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 鶴の湯/ パート

2.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:…。組織体制・コミュニケーション:上と下との風通しはあまり

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

組織体制・コミュニケーション:うちの事業所は社員とパート関係なく本当に仲が良く、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：自分のキャリアから会社のマニュアルに関係なく自分のやり

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会社名	ヒューマンライフケア株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://kaigo.human-lifecare.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア１Ｆ

従業員数	1255名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	瀬戸口信也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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