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ヒューマンライフケア株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
デイサービスを選択することができ、夜勤がなかったこと。転勤の範囲を県内に設定することができたこと。

入社前に認識しておくべき事:
自宅より1時間圏内に配属されると聞いていましたが、実際は片道2時間の配属先でした。異動願いを出すと1年で異動となりました。

回答者: 男性/ 夜勤専従パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヒューマンライフケア生野グループホーム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々、グループホームの定義とはかけ離れていってい
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ICT化が進み、業務が効率化しているので若い世代
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 在宅本部/ JM

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な経験をさせてもらったが、誰も教えてくれる人
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護を頑張ろうと思って入社したが、夜勤が多く気持
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回答者: 女性/ 准看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者に寄り添って話もたくさん傾聴してなどと考え
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:機能訓練指導員として契約し入社したものの、実際は
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に伺っていた待遇よりも良く満足して働くことが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
入社理由・入社後の印象:まずホームページを見させていただいた際の介護感が私と似て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大きいグループ会社だったので現場環境もよいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社員さんや職場の雰囲気がよかった【入社後のギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】正社員採用でサービス戦略の仕事に携わる事がで
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。イ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの人数が少ないこと、仕事料が多かったこと
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 鶴の湯/ パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終的にはあたりまだと思いましたが、入社したばか
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:主婦でパートなので時間の制限がありますが、しっか
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の金額が聞いていたのと
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