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株式会社モトーレンレピオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ ジーニアス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:
通勤手当は車通勤の人が多いのでガソリン代が出ていた印象。車を購入すると月に2万円補助が出るので高価な車に安くなることができます。

オフィス環境:
ショールームは比較的綺麗ですが、女性用のロッカーがどこの店舗も狭い。冷暖房もなく、着替えや昼休憩は厳しい環境でした。店舗によって昼休憩を女性用ロッカーのある休憩室でとる場合と他の営業がいるオフィスでとる場合があり後者の場合休んだ気がしません。営業の方はご飯を食べながらも仕事している印象です。

株式会社モトーレンレピオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ ジーニアス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:
働いていた店舗では受付は残業もほぼ無く、休みも希望通り取得していましたが、営業は有給も使えず連勤を繰り返していました。

多様な働き方支援:
働き方は古い考え方なので現代のリモートワーク等の働き方の就職を考えている人には向いていないと思います。

株式会社モトーレンレピオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
特に何かをしている感じはない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍など関係なく採用していたりするが、そこから何かを広げたり繋げたりとかしている感じは見えない。

株式会社モトーレンレピオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ ジーニアス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
受付なら働きやすいように思う。
あとは店舗によって対応が全くちがうので所属店舗の当たり外れが激しい印象です。

株式会社モトーレンレピオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:
研修などはなく、入社してサラッと説明はされるが点で教えられるので何のためにその作業をやるのか分からずやることになる。専属で教育してくれる人もいなく、分からなかったら誰でもいいから分かる人に聞く感じ。

働きがい:
働きがいは感じられない。

株式会社モトーレンレピオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社理由:
自宅から近い事と自分が学びたいと思う事が学べて成長できると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
入社前と入社後で感じたギャップは、やらなければならない業務がおおい。
改善して欲しい点は本社の雰囲気の悪さ。
空気が悪くあの空間に長居したくない。

株式会社モトーレンレピオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:
BMWブランドを背負っている事。

事業の弱み:
営業、アドバイザー共に接客対応の悪さ。

事業展望:
上が変わらなければ、何も変わらない。

株式会社モトーレンレピオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
人により手当などにバラツキがある。
基本的に給与は安い。

給与制度の満足点:
毎年昇給がある。

給与制度の改善点:
評価をしっかりして欲しい。
評価制度がとても適当。
真面目にやってる人もさぼっら人も同じ評価制度なのはおかしい。
そういうのもあり、しっかり評価して欲しい。