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回答者別の社員口コミ(株式会社モトーレンレピオ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:スキルアップ研修等は、メーカーからのバックマージンの為なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:他の社員さんの事を「見ざる聞かざる言わざる」で干渉せず、自己
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2度、人事考査があります。年功序列では無く、成果主義の点はモチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みなく動いても、営業は売れなければインセンティブはつきません。事務は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れば売れた分のインセンティブがつきます。保険契約も手数料をパーセンテ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:表舞台=お客様のため、メーカーからの高得点を得るためと言う考えかた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:表舞台はお客様のために常に綺麗になっています。メーカーからの審査の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:[企業文化]社則開示されていないので、相談窓口がありま
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:[人間関係]全てビジネスライクに割り切って捉えれば良い
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口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:オフィシャルに飲み会は無いですが店舗によっては「あそこは良い」
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口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給、シフトに関しては全店舗共有のシートに自分で入力します。シ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:オーナーの同族会社ではありますがHD本部があり、どんどん会社は大き
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口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:営業職は売れればインセンティブがつきます。1台売れば・・保険契約とれば
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:交通費は電車通勤の場合、領収書での申請。車通勤の場合は・・実測ではなく
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:女性の場合は、制服が支給されますので通勤着で悩まない事は楽です。福利厚
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:近年、新卒者に為に入社前セミナーを開催していますが果たして。。。。個
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:全てがメーカーからのカウント制度でBMWアカデミーでの研修は受けられ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:成約に結びかなければ、残酷ですがアタリはかなり厳しいです。店舗間の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:入れ替わりは、正直激しいと思います。その分、中途採用者でも気後れせ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休制度・産休明けの時短勤務制度は整っています。ディーラーです
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:生理休暇は有給と同じ扱いなのでわざわざ「生理休暇」と申請しづら
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