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株式会社モトーレンレピオの口コミを探す

株式会社モトーレンレピオの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:成約に結びかなければ、残酷ですがアタリはかなり厳しいです。店舗間の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:営業職は売れればインセンティブがつきます。1台売れば・・保険契約とれば
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:生理休暇は有給と同じ扱いなのでわざわざ「生理休暇」と申請しづら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2度、人事考査があります。年功序列では無く、成果主義の点はモチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給、シフトに関しては全店舗共有のシートに自分で入力します。シ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:スキルアップ研修等は、メーカーからのバックマージンの為なので
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:5段階評価で平均3にする為、初めから3を記入する様に言われます。頑張っ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:女性の場合は、制服が支給されますので通勤着で悩まない事は楽です。福利厚
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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:福利厚生とは何ですか?と問いたいです。交通費はありますが実測ではなく直
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:表舞台はお客様のために常に綺麗になっています。メーカーからの審査の
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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:福利厚生……何も無いです。車が安く買える訳でもない。会社に売り上げ貢献
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れば売れた分のインセンティブがつきます。保険契約も手数料をパーセンテ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休制度・産休明けの時短勤務制度は整っています。ディーラーです
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:他の社員さんの事を「見ざる聞かざる言わざる」で干渉せず、自己
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みなく動いても、営業は売れなければインセンティブはつきません。事務は
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口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:オーナーの同族会社ではありますがHD本部があり、どんどん会社は大き
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:表舞台=お客様のため、メーカーからの高得点を得るためと言う考えかた
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:入れ替わりは、正直激しいと思います。その分、中途採用者でも気後れせ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:[人間関係]全てビジネスライクに割り切って捉えれば良い
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口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:メーカー指導のアカデミー研修があります。マナー研修、BMWの歴史等入
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナス支給の前月に管理職以下に自己申告制度の評価が渡され記入します。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】年に1度都内ラグジュアリーホテルにて総会がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】オフィシャルに認められていない飲み会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しても不満と捉えられてしまう。社則も判
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流…オフィシャルには、認められてい
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