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株式会社メーカーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
できるできないかではなく、やるかやらないか。がモットー。その為、見切り発車で動くことが多く失敗しているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
社内感の仲はよく、誰とでも和気あいあいとして話せる職場。

ダイバーシティ・多様性:
整備士も多いため海外から来ている人も多く評価されている。

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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:改革には積極的で、方針やマニュアルもすぐ変わる。やってみて
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口コミ投稿日：2020年10月06日

回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は基本的にどの店舗もいいかと思います。
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風:やるかやらないかという社風のため、基本的に挑戦する機会は多
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口コミ投稿日：2020年07月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとでのカラーは多少はあると思いますが、若い人
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口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制：人間関係の良さはこの会社の強みだと思います。もちろん忙
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