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株式会社フォーメンバーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:
成長中の会社のため新しいことに取り組むことが多いです。同じことを繰り返すことが少ないので変化を楽しめる人にはぴったりな状況だと思います。また、新しいことに取り組んだ分は評価もされるのでその部分も風通しがいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上長がフォローアップしてくれるので、積極的に取り組んだうえで発生する困りごとが放置されることはないと思います。そういう意味でもどんどん取り組む人にとってはやりやすい環境だと思います。社員同士もチャットツール等でコミュニケーションを取れるので、遠隔や出先の方とも円滑なコミュニケーションが取れております。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:社長がトップ営業であったため営業への理解がある、今まで多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:トップが努力家なので全体的に頑張りやが多く、そういう風土が
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回答者: 女性/ 管理業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:同じスペースで仕事しているので、距離が近く社員同士
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回答者: 女性/ 資産管理事業本部 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークも対応しており、バーチャルオフィスと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:社長がTOP営業で、営業の評価が正当に行われるために独立し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社長がTOP営業で元々コンサル会社であったこともあり、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって全然違う気がしてた。営業マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:今はわからないが働いてた時は特に良さを感じなかった。基
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3.3
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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京都府京都市中京区堀川通姉小路上ル三坊堀川町55−1エリッツ御池ビル
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