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株式会社フォーメンバーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社フォーメンバーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フォーメンバーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーメンバーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月15日
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 管理業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 資産管理事業本部 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウジング事業本部
4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウジング事業本部
4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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3.3
千葉県市原市八幡1
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
京都府京都市中京区堀川通姉小路上ル三坊堀川町55−1エリッツ御池ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務に関する連絡については社内イントラネットのメールを使用し...
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3.2
東京都港区西麻布1丁目2-7KN127ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 非営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社です。会長の一言で全てが決まります。現場レ...
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3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部昭和の営業を感じさせるところがあります。組織体制・コミュ...
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3.3
東京都目黒区中根1−2−2都立大第2ノアビル6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:サービス業No.1を目指すという方針のもと、お客様に喜んでい...
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3.3
東京都豊島区西池袋1−19−1−39ビル2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の意見は通るが、いゆこと聞いたんだから売り上げ上げるのが...
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3.4
東京都中央区銀座7−4−15RBM銀座ビル11F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので、活気に溢れていましたが、落ち着きはなかった...
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3.3
千葉県松戸市新松戸1−359−1幸和ビル1F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 役職者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:上司の方とのコミュニケ...
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3.8
福岡県北九州市八幡東区山王1−11−1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に飲み会や食事会などをやるので社員同士の関係、交流は結...
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3.6
東京都中野区中野2−18−5PAL中野ビル1F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、組織間...
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株式会社フォーメンバーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長中の会社のため新しいことに取り組むことが多いです。同じことを繰り返すことが少ないので変化を楽しめる人にはぴったりな状況だと思います。また、新しいことに取り組んだ分は評価もされるのでその部分も風通しがいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上長がフォローアップしてくれるので、積極的に取り組んだうえで発生する困りごとが放置されることはないと思います。そういう意味でもどんどん取り組む人にとってはやりやすい環境だと思います。社員同士もチャットツール等でコミュニケーションを取れるので、遠隔や出先の方とも円滑なコミュニケーションが取れております。