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株式会社フォーメンバーズの口コミ一覧ページです。株式会社フォーメンバーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーメンバーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

事業の強み：
ハウジング事業：日本一の商業施設であるイオン内にある不動産会社なので唯一無二なところ。
ネットワーク事業：イオンハウジングというブランドを全国展開するFC本部を運営している。
資産管理：オーナー様から不動産を預かり、賃貸や売買へと結んでいる。

事業の弱み：
ネットワーク事業と資産管理事業を本格的にはじめてまだ3年程なので色々な壁にぶつかる事もある。それに合わせて人事異動も行っているがマッチングしない事もある。
ハウジング事業はある程度のスキルが必要なので人材開発と育成に時間を要す。

事業展望：
ハウジング事業、資産管理事業、ネットワーク事業の3本柱で不動産事業に関するシナジー効果が
産まれている。またこの事業に必要なDXも積極的に取り入れているのでこの３事業以外への新事業が生まれる可能性も高い気がします。、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業と事務の給与制度は別、基本的には年収で設定している、営業は基本給÷

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風：成長中の会社のため新しいことに取り組むことが多いです。同じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業にしてはわりと高目の基本給とインセンティブがあるので遣り甲斐を感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風：社長がトップ営業であったため営業への理解がある、今まで多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

勤務時間・休日休暇：不動産テック企業としてデジタル技術を先行して採用し業務効が率

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1065万円	--万円	--万円	--万円

年収	1065万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業売り上げが３ヶ月の１つ上の規定以上になると昇給１つ下の規定以下だと

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

事業の強み：大手ショッピングモールと提携しているので他の不動産業者とは違い、ショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ：女性でも働きやすい環境だと思います。実際に女性が活躍していて、

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	--万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与ありと歌ってますが、インセンティブのパーセンテージから差し引かれる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	80万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分の成果に対して正当な評価をしてくれる。昇給制度は６ヶ月単位だが、毎

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:社長がTOP営業で、営業の評価が正当に行われるために独立し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料の審査基準については形として決まっている。ただし、会社自体の業績の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	80万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上場準備のため給料制度の見直しが行われて、明確な指標が出された、何がで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年05月25日

社長の手腕：自分が会って来た中では過去最高の社長です。面接時に一緒に仕事したいと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

勤務時間・休日休暇:月９日のシフトです。お客さまの都合で休み返上になることもあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

福利厚生:福利厚生は最低限のもののみある。通勤手当は出るが、上限が設けられている

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回答者：男性/ 売買/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:果てしなく残業があるそのためプライベートの時間は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

勤務時間・休日休暇:残業に関しては、ほとんどないと言っても過言ではない。イオンモ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

福利厚生:不動産取得の割引制度住宅補助産休後の100%復帰男性でも育休取得1年半

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:シフト制の月９日休日夏休み、冬休みも有休と合わせ取れる多様な

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回答者：男性/ 売買/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は永遠とあります。休みの日ももお客さんや自社の社員と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

事業の強み:イオンの冠をいただいている事業の弱み:営業ができない、成長意欲がうす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:社長がＴＯＰ営業で元々コンサル会社であったこともあり、営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:不動産の営業としてのヒアリング力、提案力は鍛えられた。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:営業力は確実につきます。（接客チャンスが他社に比べ圧倒的に多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果に対する給与は高いと思いますが、結果が出せない中途採用には営業社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:５年後に上場を目指している、日本で一番大きな不動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウジング事業本部

4.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

オフィス環境:店舗はイオンの中にあり施設の各スペースを使える。イオングループのイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風：トップが努力家なので全体的に頑張りやが多く、そういう風土が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

オフィス環境：店舗はショッピングセンター内にありきれいでランチや帰りの買い物も便

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は10時～19時で残業は特別な業務があるときに残るく

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月10日

事業の強み:イオンののれんを借りているのは強み事業の弱み:収益はフランチャイズ加

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回答者：女性/ 管理業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション：同じスペースで仕事しているので、距離が近く社員同士

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回答者：女性/ 資産管理事業本部　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション：リモートワークも対応しており、バーチャルオフィスと

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会社名	株式会社フォーメンバーズ
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.f-members.co.jp/
所在地	東京都中央区新川２−２０−７ＴＯＫＯＨビル２Ｆ

従業員数	85名
設立年	2009年
資本金	99百万円
代表者	矢野晃教
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1165件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4025件)

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