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株式会社ニトリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰される女性の方は多い。時間短尺で契約し、土日
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:育休、時短制度など、それなりのものは整っている。しかし、復帰後
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:結婚はひとまず置いておいていろいろな土地で働きたいという女性に
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく成績が良ければそれなりに評価やボーナスに反映する。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:独身で結婚するまでは働いていけると思うが、総合職採用で全国転勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性は比較的店舗で働く店舗運営から違う部署に移動になるのが男性
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:全国転勤であり、社内結婚の場合は勤務地を優遇してもらえるがそう
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:特別、女性が働きやすいと感じたことはない。産休、育休は申請すれ
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性社員数も多いので、育休産休を取っている人
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:制度は色々ありますが、実際休みは取りづらいのでプライベートとの
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回答者: 男性/ 販売従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:実際育休を取って何年かたった後に、復帰してる方はたくさんいらっ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:小さな子供のいる方への配慮が足りない。時短勤務制度はあるが、忙
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:社外の人と結婚した場合、勤務地の考慮はほぼない。女性の離職率は
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:大きい会社で何かあっても自分の代わりがいるのでその点は働きやす
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:荷受けなどの体力仕事以外は、男女誰でもできる作業が多いので、女
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性は異動や休日面で配慮してもらえる場面が多くある為、男性より
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:本部にいったら働きやすいのかも。店舗だと力仕事もあるので難しい
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性にとって全国転勤はなかなか過酷ではないかと思う。結婚、出産
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:管理職にやはり女性は全体的に少ない感じです。(知っているかぎり
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:時短勤務制度を使い、子育てをしながら仕事をされている社員の方が
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:管理職の女性は多くないがいるし、管理職ではなくとも重要なポジシ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:正直なところ、女尊男卑気味といっても良いほど、女性には働きやす
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:転勤が多く、シフト勤務のためなかなか家庭を持つのは難しいと感じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性が不利な扱いを受けて
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回答者: 男性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性も男性も同様のチャンスがあり、女性が活躍
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回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、産後でも時短勤務ができるため、働
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:アルバイトの方は女性がメインになる為、働きや
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思う、マネージャーなどに
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:時短やエリア限定にしている人もいるがお給料
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

4.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:短時間勤務があり、お子さんが生まれてもそ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性の社員さんは多いのでおそらく働きやす
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回答者: 男性/ 店舗担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:店舗担当者の時は重いものを持つので厳
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っているため、働く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり休暇も取りやすいた
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。同年代で活躍する
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