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株式会社ニトリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:生理休暇を取る環境ではないため、女性特有の身体の変化を理解して
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。力仕事はできないよね。仕方ないというのも周り
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:結婚しても移動は必ずなので時短かエリア限定で仕事する方が多い。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:店舗運営でもエイリアマネジャーや、ゾーンマネジャーなどの
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性役職者も多い。産休や育休を取得する方も多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休も育休もとりやすい環境なので、気兼ねなく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:会社全体として女性の働き方を時間をかけて考えている。実際に、店
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:店長や副店長など、店舗運営を担う中枢にどんどん配置されて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:店舗での悪質なクレーム等での外出など、危険を伴いそうな場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者や本部社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:時短勤務や地域限定職を選べるため融通が効きやすい。育休・産休も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:入社以来「あの人女性だから…」という場面は無かった。男女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:フロアないが全フロアオープンが逆にストレスになりかねないかも?
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されて
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:5年以上前になりますが、店舗での働き方が一定自分自身にマッチし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休はしっかりと取れるし、出産後も時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業、時短制度は非常に取りやすいです。産前6
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:時短勤務などが整備されていたため、ライフスタイルの変化があって
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。力作業がある場合は基本的に男性が行う。実際問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】制度は整ってきているので、女性本人の適
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の中でも仕事大好き型とプライベート重視派で分かれる。ゴリゴ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:やはり出産等のライブイベント後に働くのは不可能でしょう。仕事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務や在宅勤務等結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性は店舗業務においては結婚して出産するまではかなり働きやすい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしていますので、女性も働きやすい環境です。女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の働きやすさを重視しているので、現
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店舗担当

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性での店長もいるものの、店長=休日も対応をする風土があると感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍させようとしてはいる。出産後の時短
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性店長や管理職が増えつつあるタイミングで、産休や育休の取得も
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性の意見が尊重されやすい会社。店舗の仕組みづくりや商品化の際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:パートさんはほぼ女性、お客様も7割が女性です。自分が感じたこと
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:よかったような感じがします。産休も一年取る人がいるみたいですね
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:転勤時期が決まっていないため、いつどこに転勤かわからない状態が
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回答者: 女性/ 店舗販売部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:男性が多く、なかなか女性特有の生理休暇な
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:結婚するまでであれば働きや
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