回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画・営業部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
基本手には年棒制であるが、成績を出せれば賞与が出るという点では、結果を出せば評価される。
評価制度:
組織が大きくないので、昇進の機会は少ない。会社として評価制度は確立していない。
基本手には年棒制であるが、成績を出せれば賞与が出るという点では、結果を出せば評価される。
評価制度:
組織が大きくないので、昇進の機会は少ない。会社として評価制度は確立していない。