回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度はは業績の達成度及び上長評価がメイン、年1回の昇給制度がある。
給与としてはポジションにより役責手当で変動する。
以前はベテランが多かったため年功序列的な側面もあったが、近年は中途採用者が増えたため
実力面での評価の影響の方が大きい。
部門及びポジションでの目的達成及び業績を上げることにより賞与に反映する。
評価制度はは業績の達成度及び上長評価がメイン、年1回の昇給制度がある。
給与としてはポジションにより役責手当で変動する。
以前はベテランが多かったため年功序列的な側面もあったが、近年は中途採用者が増えたため
実力面での評価の影響の方が大きい。
部門及びポジションでの目的達成及び業績を上げることにより賞与に反映する。