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株式会社アーバンアーキテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
介護技術、デイサービス業務のノウハウ

今後のキャリアへの影響:
介護職は個人の事情もあり飛び込んだ世界だが、現職まで何社か介護施設での経験があり高齢者の介護とは何なのか、と言う疑問があった。しかし、本職についてからは高齢者の生きがいや楽しみとは何かを知ることができたような気がする。3月から転任で異なる形態の施設で勤務しているが、「これでは無い」と言う思いを抱いている。

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:高齢者の笑い顔や感謝の言葉。さらには活き活きと生活して
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格所得手当がある為、無資格の人も入社しやすい。研修も充実し
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得ができるのはいいが2年は辞められなくやめた場合はその
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:新人研修制度もあるが現場に入って覚えていく感じだった。その後
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修はあるが学びたいものでは無く、本社から一方的に決められた
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:介護経験のない人たちが、エリアマネージャーや施設長になってし
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:本社からのOJTなどはなく、自身にて調べて覚えていくしかあり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:実務者研修の費用は会社で負担してくれますが、資格取得後に1年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:施設長自ら介護福祉士資格者教育経験者なのに、何もしない。初めの研修す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:施設長が教育経験者。経験浅い方や無資格未経験の方には最高な環境ではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度、研修制度については、基本的には行っておらず、ここに記入がで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:億単位の物件を数件任され、社のマニュアルに則り、完成させた時の喜びは一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:近い将来必ず訪れる高齢者社会。その高齢者が入居する受け皿を作る事により
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回答者: 女性/ デイサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:社内研修も行われていて、スタッフは参加の義務あり。働きがい:
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