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株式会社アーバンアーキテックのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 介護現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 12万円 42万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
都心部と地方部で給与体系が違う。私は都心部。基本給から色々な手当が加算され、夜勤5回以上入れば月給30万円可。色々な事を任されるようになると、残業も多くなってくるが、ベースの給料が介護にしては良いのと、残業代もしっかり貰えるので、満足できると思う。私の場合は、基本給+手当(資格、調整等)+夜勤+残業代で月給31万円。ボーナスは期待できないが、介護の現場職でありながら年収400万可能。

評価制度:
この会社は横の繋がりが薄いので、直属の上長によると思う。上長に認められれば、あっという間に上へ上がることが可能。直近では、飛び級で(実力のある人間が)施設長になったケースも。私のエリアでは実力主義である。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:新しい施設が自転車操業の様に出来ているので、アピールすれば施設長にな
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:介護技術、デイサービス業務のノウハウ今後のキャリアへ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:高齢者の笑い顔や感謝の言葉。さらには活き活きと生活して
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:賞与は年2回支給だが、金額が少ない。インセンティブ:賞与に関するインセンテ
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回答者: 男性/ 介護現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:退職金が3年以上勤務で出るらしい。それ以外は、これといったものは無し。
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働き方の満足点:勤務時間については不満は無い(どうしようも無い)。働き方支援につ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が1年働いていないともらえないことはいいとは思えない。新しく入社し
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得ができるのはいいが2年は辞められなくやめた場合はその
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格所得手当がある為、無資格の人も入社しやすい。研修も充実し
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:これ以上大きくなってもあまり意味がないと思う事業の弱み:いろいろなこ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 19万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:基本給は他と比べると高め、でも賞与が年2回、合計2ヶ月分なのでとても安
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護度が軽い人達が多く、家庭にいるような庶民の生
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回答者: 男性/ 介護現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:週休2日以上に加え、季節休暇7日付いているので、十分に休み次
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の弱み:福祉用具事業所が本社にしかなく、月に1度のモニタリングも来ない。電話
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年に1回ある。どの企業にもあるように当該年度の初めに
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:これから増えていく高齢者に対応していく必要があるので、将来性のある職
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:新人研修制度もあるが現場に入って覚えていく感じだった。その後
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:管理職だったので、下の者たちにはしっかり勤務時間や休日休暇を
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:とくにありません。事業の弱み:人材が不足しているのに、どんどん事業展
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:本社からのOJTなどはなく、自身にて調べて覚えていくしかあり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制。年末年始勤務すると僅かながらの手当もあります。職員
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:退職金は3年勤務すると出るようです。住宅補助は特にありません。オフィス
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:実務者研修の費用は会社で負担してくれますが、資格取得後に1年
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 --万円 --万円 --万円
年収 60万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため、賞与はありません。夜勤手当12000円と良い方ではと思う
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:福利厚生については、最低限のものでした。退職金も3年以上働かないと出な
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:希望休、季節休はちゃんと取れる。残業もほぼない。多様な働き方
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回答者: 男性/ 介護現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思う。良い人が自然と集まる社風。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良い方かと思います。風通しが良いかと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度、研修制度については、基本的には行っておらず、ここに記入がで
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修はあるが学びたいものでは無く、本社から一方的に決められた
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:通勤手当はあるが、それ以外は無い。オフィス環境:地主に建ててもらいそれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業のため、退職金は無い。初期投資の金額にこだわり過ぎるが、逆にラ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:介護経験のない人たちが、エリアマネージャーや施設長になってし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:介護施設の運営は、ほかの企業も同様ではあるが介護員の不足が大きな
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