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株式会社エーアンドエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
女性が多いですが、さっぱりとした性格の方が多い印象で、店舗によるかも知れませんが、良い関係です。やってみたい!というような意欲は大事にしてくれます。
自社ブランドが好きな人が多く、先輩後輩関係なくジュエリーの話で盛り上がっています。

組織体制・コミュニケーション:
チームワークを大切にしていて、目標達成した時など一緒に喜んでいます。
ジュエリーの話で盛り上がったり、店休日等に一緒に遊んだりしているので、店舗によるかも知れませんが、コミュニケーション取りやすい環境と思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いですが、男性の販売スタッフも数名います。年齢も20代前半~40代など幅広く、時短のママさん社員もかなり増えています。最近では、中国や台湾から来ているスタッフが通訳として入ってくれている店舗もあります。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:チームワークを大切にしているので思いやりのある社員が多い。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に取り入れていく印象はなく、ブランドらし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:商品への想いが感じられます。販売ですが、商品をただ売ると言
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:新しいことは好きだが体育会系の古風な考えは根強い組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:自社ブランドへの愛着が高く、感度が高い商品を扱っているとい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部 マーケティング課/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:各ブランドに対しての想いは強い社員が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:自社商品への愛着が強い社員が多く、ブランドの顧客からスタッ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:人を大切にする社風です。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ だいにじ/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しが大変よい会社だとおもいます............
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:店舗は女性しかいないが体育会系の会社なのでさっぱりとした人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業理念の浸透:会社としては研修やミーティングなどでよく企業理念を引き合いに出し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】販売は土日祝、夜が混むのでそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:つねに新しいことに挑戦する、というような企業理念がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どうしても女性なので子育てに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年に数回自分を見つめ直す機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:しっかりとした企業理念があり、大切にしている企業です。SVとの面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】昔よりはマシになったが、縦社会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:いつもいつも、この会社は新しいことをしていく会社だ、ワンフォーオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:面談のたびに企業理念について自分が何を行ったかを聞かれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年に数回自分を見つめ直す機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ブランド愛がとても強いので、新作が出る度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:グループ創設者や、現会長の考え方や実績は素晴らしく、尊
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はころころ変わるのでやや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:基本的には自社製品への愛が強く、会社への忠誠心が高いスタッ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系ではなく、上下関係も厳しくない。先輩だから偉いなど
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:みんな自社商品に愛があります。意欲がある方が好まれます。組
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:ブランドイメージとは違って実力主義の体育会系な会社。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
組織体制・コミュニケーション:店による。女性ばかりなので、気を使う場面もある。若
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3.5
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