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株式会社エーアンドエスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:
女性が多い(殆ど)職場なので、結婚後もそのまま働き続ける人が多い。また、産休育休が取れるため、女性のライフスタイルによる変化も柔軟に対応できる。
育休復帰後は店長や管理職は難しい。(
時短勤務で働けるので変更がなければ5時間〜7.5時間の中から選んで勤務時間を選べる。
店長に選ばれるには販売の実力はもちろん、人柄も重視されるように感じる。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:元々女性が多い職場のため、意見を出しやすく各々が尊重されている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:正直働きにくいと思う結婚したら子供をうまない限り、仕事優先にな
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:出産後も時短で復職する社員がほとんどで、働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じる。実際に育休明けの復職率の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いので、理解してくれることも多い。接しやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:販売職は、女性しかいないので体調などの相談もしやすく、配慮もし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:産休育休などは制度が整っており取得者も年々増えています。復帰後
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部 マーケティング課/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:店舗は女性がほとんどの為、基本的には働きやすい。上司も女性が多
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ だいにじ/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、、、女性が働きやすい環境が整ってい
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。産休や時短勤務は当たり前に利用できます。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性です。子供がいる方、結婚している方は、時短勤務も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休、育休は取りやすいと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:販売職に関しては女性のみなので、働きやすいと思います。体調や悩
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:店舗は女性しかいない。女性の管
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:ワーママに対する制度ができたばかりだか、中途半端。まだまだ整っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、だいぶ増えてきている。もともと女性企業では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:最近はワーママなどにも理解がある体制が整ってきたように感じる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:昔より断然おおいです。ただ、昔からの方が管理職なので、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が引っ張っているような企業です。意見もしやすいし、積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性がとっても活躍して、強い企業です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:個人売上ノルマがあり、それで評価や雇用形態、給与が変わるので顧
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性の職場で健康診断でオプションつけて女性ならではの検査もして
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場のため、女性特有の悩みや要望などは共有し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:管理職が女性が多い会社。福利厚生もしっかりしており、産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:オシャレに敏感な方は向いていると思います。メイク、ネイル、髪型
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりなので女性ならではの体調不良な面等のサポートは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いため、女性にとっては話がしやすかったり仕事以外
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:有休は病欠か退職時にまとめて取ることしかできず、連休なども取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:店長やエリアマネージャーの雰囲気によってその店舗のイメージが変
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:体調などの相談もしやすい。店長など、管理職の
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