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福岡日産自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。福岡日産自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福岡日産自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:
少し、昔の会社という感じがする。
あまり、今の会社がやっているようなことはやってない。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の店長になる。本部は比較的、寄り添ってくれるが、店舗に関しては、その人の成績による。

ダイバーシティ・多様性:
男が多いかなと。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

組織体制・コミュニケーション:配属される店舗により、大きく差

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いがあるので、断定は出来ませんが人間

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:体育会系のかなりの縦社会上の言うことは明らかにおかしくても

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさは普通くらい、年1くらいで店舗全員

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:特に感じなかった組織体制・コミュニケーション:話しにくいと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】整備士です店舗で全く違うのでなんともい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：とにかく給料が安すぎますので資格を取ろう、もっと会社に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】整備士です雰囲気については店舗で全く違

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：目標がしっかりしています。店舗の実力に合わせて毎月ノル

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:なかなかの体育会系だったと思います。上下関係は良くも悪くも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:組織は、年功序列で

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:年功序列の為、ある程度の年になればやりやすいとは思うが、整

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの組織体制。小さなお店だとコミュニケー

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2.3

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.9

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株式会社リバティ

3.2

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企業カルチャー・社風:社風は温かみを凄く感じる。個人プレーというよりかはチームワー... 続きを見る

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会社名	福岡日産自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://ni-fukuoka.nissan-dealer.jp/top.html
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵２−１４−３３

従業員数	560名
設立年	1946年
資本金	90百万円
代表者	内野伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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