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福岡日産自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
入社直後は研修も多く、新人教育制度は充実していると感じる。入社後、業務に必要な資格も少なく、取得する為の難易度も高くない。

働きがい:
営業職に関しては、実績に応じて給料が大きく変わるので、働きがいがある。また、評価制度も実績に応じて評価されるので、頑張っている人が評価される会社であると非常に感じた。

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:車の知識をつけていきたい、車の営業で上に行きたいのであれば、
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

1.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:基本的に取れる資格は、整備士であれば社内の整備レベル試験(筆
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回答者: 男性/ 自動車整備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:入社半年間はメンター制度あり。働きがい:壊れた車を修理し、お
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:車が売れた時です。利益を確保しながら注文を頂
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修は、年に1、2回ほど行かせてもらい色々と勉強になりました
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修は年に1、2回ほど行かせてもらい色々と勉強になりました。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取ることができると思います。入社してすぐ研修が
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:資格試験前には仕事が終わり次第模擬試験みたいなのをやってもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】整備士ですお客様が違うように車も1台1台違い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】とりあえず、ある程度の経験年数までは問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ゴマを上手くすれれば、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】上位下達で、決められた目標はまるで押し付けである。メー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上手く言い回しが出来る人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:新人研修が長く、新卒にはいい会社だとは思います。また、集合研修なども
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は1万くらいだったと思います。それも営業職に限る
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:営業として、接客や言葉遣いなどのマナーは身につく。中古自動車
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:整備士も40代を越えると半数以上は、営業に回されるみたいです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:支援制度は、車関係の資格を取得した。働きがい:特になし。新車
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:メカニックで入社後、多くに人はフロント業務、営業へシフトする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:自動車販売、保険販売に関する資格取得は会社負担です。それ以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の社内教育やメーカーの研修センターでの専門業務の教育等に、 本人
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京都府京都市右京区西院安塚町1
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回答者: 男性/ ピットサービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:数字管理、売り場管理などを任せてもらえるため自然と数字に関し... 続きを見る

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