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株式会社ジョージオリバーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
働きがい:
残業が少なく、休みを取りやすいのが唯一いい会社です。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:支援制度は特に無い。キャリア開発や成長に繋がるものも特に無か
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回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。入社時に社内研修はあります。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:とにかく、部長レベルから担当レベルまで、社長の言う事に従うだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:基本的に中途入社の方しかいないので、さまざまなキャリアをもっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社長が全ての最終決定権を持っているので、全て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:各部署の担当がすぐ退職するため、マニュアルもなく、いかせる内容がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:研修が必要で形にすることを意識を始めた段階。まだまだ意味ある研修、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:朝令暮改が基本なので、じっくりと物事に取り組むことはできない
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 本部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修制度などはほぼなかったので、自分で学ぶのが大事。優しめの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
成長・キャリア開発:教えてもらいながらというよりは、自分のことをきちんとやり遂げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
働きがい:個々人の裁量が非常に大きく、自分の仕事だけやっていけばいいわけではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
働きがい:自分で仕事を進めていける自由度がある。責任は当然あるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業手法やスタイルなどはかなり自由度が高い。また社長直下の組織のため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】お客様から依頼があって自分ではわからないと
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