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株式会社LITALICOの女性の口コミ

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:とてもホワイト。勤務時間の中で生産性高く働くこと、効率よく働
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回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:住宅補助、退職金制度はなし。通勤手当はほぼほとんど満額が出る。住宅補助
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
ダイバーシティ・多様性:障害やジェンダーなど、一般的に言われるようなものには寛容
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:それぞれの拠点にもよるが、どこかしらで時間休や有休を使いやす
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口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:研修等は充実していましたが、研修を受ける余裕がなかったです。
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:センターによって雰囲気が異なる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8:30〜17:30、シフト制で土日祝に出勤し
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
福利厚生:住宅補助はない、寮もない、福利厚生は充実していないオフィス環境:作業ス
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:顧客対応や授業準備でどうしても残業になってしまうことはあるが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:本部の人は遅くまで働いているようで、え?と思う時間にメールや
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口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はなかなか上がらない。半年に一回の査定があるが、配属部署によってバ
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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回支給されるが、額は少ない昇給は教室状況によるため、昇給しに
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:なぜか色々な福利厚生が消えました。それにより泣く泣く退職を選択した同僚
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多く、経験やスキルがあり希望する人は役職につ
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口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあるが、昇給額が低い通勤手当は出る賞与もあるが、等級による。評価
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口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:なんでもしないといけないので、なんでもできるようになります。
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回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
事業展望:報酬改定後、指導形態が個別指導から集団指導へ代わり、体力やタスク管理が
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:「社員皆平等に」という意味不明な理由で、住宅補助や冠婚葬祭休暇が突然無
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:配属教室による。女性社員が多く、教室長や児発管は女性社員で比較
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:成長をしない、すごくスキルが身につかない不安に追われる働きが
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回答者: 女性/ 児童発達指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア/ 児童発達指導員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:通勤手当や社員持株、その他保険があるが、住宅補助などが出ない。代わりに
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:お子さまの成長やご家族の過ごしやすさが何よりもやりがいであると感じる。
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん取れます。お休み明けは無理のない範囲で業務を
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修などを受けている間は手厚いな〜と思っていまし
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:拠点によるかもしれませんが、想像以上に多忙。日々
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達/ 指導員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:有給や時間休はとても取りやすいです。シフト制なので土日休みは
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:希望休は通りやすいスタッフの数がぎりぎりの教室の場合は、通り
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:退職金はない住宅補助もない。通勤手当は出る。オフィス環境:事務スペース
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:常に人手不足で、どこの教室もギリギリで運営している。そのため
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で、在籍年数に関係なく努力すればするだけ昇進への道が開きます。
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金等はない。社員持ち株制度や、ライフプラン手当の支給
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修はあまり充実していません。働きがい:指導だけではなく運営
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回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:教室ごとに裁量が割とあるため、教室によって働きや
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:障害関連の研修の機会がある働きがい:目の前のメンバーさんが、
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:入社して最初の研修は全員マストであります。その後もたくさんの
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