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株式会社和僑の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
69件
株式会社和僑の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社和僑で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社和僑への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月23日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 回答なし/ アクセスチケット/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
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4.0
大阪府大阪市北区芝田1−10−10
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては営業件数や売上高などの目に見える数字をダイレクト...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−3−15
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ
企業カルチャー・社風:お客様第1をモットーにしてます。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−20−3イマス大崎ビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし
企業カルチャー・社風:意見を言うと注意されるため、何も意見を言わずにニコニコ言うこ...
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3.3
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は活気があり外資系なので、個人的には働きやすかったと思う...
続きを見る
3.2
愛知県常滑市セントレア1−1第2セントレアビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:中国、韓国籍の方が多く見受けられた。特に免税店に配属されるス...
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3.3
大阪府大阪市福島区福島6−2−6大阪安藤ハザマビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加島営業所/ 一般社員
企業カルチャー・社風:エクセレントカンパニー、徳を積むとか言っているが現実は理想と...
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3.1
大阪府大阪市福島区福島7−20−1KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は1時間与えられているが、それは9...
続きを見る
2.5
東京都新宿区
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列、在籍期間の長さがモノを言う会社です。なかなか、新し...
続きを見る
4.4
東京都渋谷区神宮前6−12−20
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ クリエイターマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては新しいことへのチャレンジに対して応援してくれる環...
続きを見る
4.4
東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする人はマッチします。変化が激しいので...
続きを見る
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株式会社和僑の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
どんなことでも社長に従ってれば基本上に上がれる。
社長が絶対な社風。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとくにいざこざはなく良い関係でいられていた。
どの店舗にいっても愛想が良い社員さんばかりで話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
店舗によっては外国の方も働いていた。