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回答者：男性/ 支店責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:
若いメンバーへの期待は大きい。
研修もオンラインであるが多数用意している。勤務時間で受ける必要があり、ワークライフバランスを考えている。資格手当などはない。

働きがい:
裁量権はあるため、やりたいことを形にしやすい。上司と一緒に色々なチャレンジはできる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:各職種で連携して自分達で決めながら業務を行うため、本人のスキ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーディネーター/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:ITスキルやPCスキルの研修や、試験も福利厚生の一部で受ける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:手を挙げればどんどん機会を提供してくれる会社のため主体性次第

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回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

2.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:ITパスポート、Google for Educationの企

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回答者：女性/ スケジュールラー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思います。親会社がITパスポートの資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：学校側が自治体との本契約を理解していないためか、契約上不可能な要求をし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：会社説明など1～3日程度のオリエンテーションはあるものの、OJTで現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：PDCAを回すべきところ、他責志向の人達が多いためか、提案を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：皮肉だとしたら申し訳ないが、リードタイムのない中で業務にあた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月06日

働きがい：義務教育課程での英語教育に関わる仕事が主のため、外国人を多く雇用し語学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単に英語を使うだけでなく、外国人講師の管理や政府機関や大手民間会社への

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:英語をとにかく使いたい、英語力を伸ばしたい方は非常にいいと思

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:様々な人種の人と関わる機会があったので、文化や考え方の違いも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：パートだったので社員についての教育制度や研修制度について詳しくは知り

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：教職員の方のプライドが高い上、教えられるという立場になると消極的で、ご

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：職場が小学校のため、子どもたちの成長を見ることができる。また、先生と呼

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】教育委員会や教育の現場に立っている学校の先生方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業事務の立場としては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】入れ替わりが激しいように感じたので、中途入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】外国人講師を小・中学校に配置する事業を展開し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司や先輩は相談に乗って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを展開していくことで、国

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】外国人講師採用担当者や外国人講師をトレーニングする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係から風通しがよい会社とは思わなかった。部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗しても次につなげるべき、ただし同じことを繰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】採用されるか否かは別として、上司に相談し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】各チームの担当や仕事量にもよると思うが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自分が思うことややってみたいこと等アイデアがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】特に感じたことはなかった。色々と覚えることが多く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長等幾つかのチームに分かれている部署全体を統括し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】少人数で飲み会等あったと思うが、残業も多かったので個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行等あったか記憶がない。パートだったのでそう

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会社名	株式会社リンク・インタラック
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.interac.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー１５Ｆ

従業員数	163名
設立年	2010年
資本金	98百万円
代表者	山口巳貴
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
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3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(790件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1097件)

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