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リカバリープロ株式会社の口コミ一覧ページです。リカバリープロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リカバリープロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:
研修計画はありますが、出張が多いので受けるタイミングが無い人はウェブでの参加もあります。スタッフメンバーには、資格取得に向けて、業務の合間の時間を使い勉強することが認められている。ただ、ポジションによっては勉強する時がない事が多いです。

働きがい:
被災されたお客様の喜ぶ顔が見たい、助かったよと言われその言葉でモチベーションが維持出来ます。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

賞与:基本的には賞与はありませんが、決算時には、業績により、賞与が支給されます。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

勤務時間・休日休暇:とにかく、予定が立てられません。それは、独り者なら大丈夫かと

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:入社研修を完了してから各自のポジションによっては、担当すっる分野に

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:未経験者を育てる環境は整っていますが、個性がキツイメンバー

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

福利厚生:通勤手当あり、退職金は1年以上の勤務が必要でうす。出張が多いので、出張

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:災害復旧のサポートをするという点では社会に貢献していると在

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	625万円	--万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	625万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資系企業であるため、基本的に年俸制である。昇給や賞与は社員のパフォー

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

福利厚生:・退職金は中退共の積みたて、その他特筆すべき福利厚生はない・オフィスの

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

勤務時間・休日休暇:私はバックオフィス（管理部門）でしたので、仕事が忙しくない時

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:上が右往左往するので、先の先を読む洞察力や、ベストを尽くさず

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・みなし残業を含む年俸制・賞与は業績が悪いとカット、あいまいな個人目標

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

福利厚生:・退職金制度は中小企業退職者年金を活用して年俸月額の５％が積み立てられ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

勤務時間・休日休暇:・勤務時間や休日は事務担当は比較的まともだと思われる。・その

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

福利厚生:日本国内の運用会社を使った退職金制度は在職中にはありました。健康保険、

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:・昇給はほとんどない。入社時の年俸決定がすべての面がある。（能力の低い

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

事業の強み:火災保険を使い他の会社も少ないので、会社の利益率は高い。事業の弱み:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトでもできる仕事に、やりがいも何もありません…ザコの仕事をさせ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:個人主義組織体制・コミュニケーション:組織はないが社員同士

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

勤務時間・休日休暇:・取り立てて言うほどのものではない。・閑散期は有給申請など問

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回答者：男性/ シニアテクニシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:競合会社が少ない。事業の弱み:協力会社も働き手も少ない、資材調達が事

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:在職時には、社員の能力開発、資格取得等への支援がありました。

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

事業の強み:被災した企業の設備を早期に復旧させる技術に強みがあると感じました。事

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

女性の働きやすさ:営業とバックオフィスは、女性にとって働きやすい会社だと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:支援制度はないので、自分で努力しないといけない働きがい:やる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

勤務時間・休日休暇:休日出勤や急な出張が多いが、出張がないときは休みをとれる多様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年02月02日

教育・研修：ベンチャー企業では珍しくないが、この分野では期待はできない。受け、待

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年02月02日

成長・キャリア開発：　現場に出る技術担当の場合、ひとつとして同じ現場はなく、火災

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は前職の収入に応じる。前職の金額以上の事をしている方と、この仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一年前には知らなかったこと、出来なかったことが出来る様に成り

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

福利厚生:退職金は２年目から会社が共済で積立ている。他の制度はない。オフィス環境

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回答者：男性/ シニアテクニシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある働きがい:現場ごとに状況が全く変わるの

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回答者：男性/ シニアテクニシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

福利厚生:入社半年後に中退共への加入がされる。オフィス環境:狭い、そして倉庫は機

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回答者：男性/ シニアテクニシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	7万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年棒制評価制度:年一回と説明されるが入社一年目は評価の対象にはならなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年02月02日

成長性・将来性：「災害復旧専門会社」という存在は日本では欧州ほどなじみがないが、

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会社名	リカバリープロ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://recoverypro.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜１−２９−１新横浜ＭＲビル

従業員数	39名
設立年	2010年
資本金	20百万円
代表者	井口真一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(629件)

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