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タメニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
社風は伝統的に風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
仲間意識が高く、コミュニケーションは非常に取れている

ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みはありません。

回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:意見を言うと注意されるため、何も意見を言わずにニコニコ言う
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回答者: 女性/ パーティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:休みの日にも働いて当たり前な風土が根強い。ブライダル業で女
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回答者: 女性/ ウエディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:いろいろな見え方はあると思いますが全員お客様のためにと思っ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ウエディング事業では、サービスのパイオニアであ
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回答者: 男性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業部/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:創業16年でも、組織が硬直することなく、柔軟な動きができて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:コロナ前までは個人の能力次第では挑戦できる環境などあったが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ノリのいい体育会系のような感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは部署、配属先によります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:若手は素直で元気な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:社員総会や表彰式など社員を称える機会を年に一度設けている。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦する機会ももらえる印象がある。若くても実
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。グループ会社と統合して少し変わったが、体育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:少しずつ考え方も変わってきており、残業せずに定時帰宅が定着
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン。とにかくまずやってみる。そして大体うまくいか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション:本社:風通しがよくコミュニケーションも円滑。ただ、
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:お祭り事が大好き。体育会系のノリが苦手だと苦痛。組織体制・
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風です。人を大切に考えており、取締役を始めとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:成果以外の分野を評価してくれるカルチャーがある。愛情がある
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回答者: 女性/ 営業、会員サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業本部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:月次面談があったので、その際に上長に意見を言えたりと風通し
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回答者: 女性/ 婚活アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:全て店舗による。女性同士のいざこざもあり大変。ダイ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:上司はいい方が多かった気がします。部署間でも同世代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:人が良い方が非常に多く、チームメンバー・上長とも非
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はちゃんと受け入れてくれますが、新しい事にチャレンジし
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:明るく元気な方が多いです。人がいいかたが多い。嫌な方は全く
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、しっかりと話を聞いてくれる会社だと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:経営陣が、ほぼ変わってしまい雰囲気も変わった。以前は、社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:新しい事に難色を示しがち。会話が多い為、静かな環境で仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:人生経験豊富な人が多く、新人には必ず教育係が就く。分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:全国にある支店によるのかと思いますが、社員の連携が取れ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚活事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:本社は若年層が多く、現場の店舗は中高年女性が多いため、世代
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは実際必要で、自分の担当する会員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社は能力と成果が求められ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にありません。忙しくて休憩が取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗だと仕事内容は大きく変わ
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