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タメニー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部

3.7
口コミ投稿日：2023年12月18日
入社理由:
ウエディングに関わりたかったとゆうこと。
条件を見た限りでは、ウエディング業界の中でも待遇や労働時間の面で良いと感じたから。

入社前に認識しておくべき事:
カウンセラーとゆう職種は、思ったよりもがっつり営業でした。
休みは取りやすいですが、残業や人による仕事量などはかなり違います。

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口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日：2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が変化するタイミングで多くの企画に関わること
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口コミ投稿日：2021年07月03日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日：2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:リクルート出身の取締役が会社のコーポレート機能を
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ ウェディング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内方針がコロコロ変わるため、異動が多いことが入
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後では、特にギャッ
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前の様に残業の習慣が根付いている。精神論で
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口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に聞いていた話やイメージ
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
入社理由・入社後の印象：ホームページや求人票から溢れ出る社会へ貢献する精神と、実
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
入社理由・入社後の印象：会社の理念に共感し、幸せを仕事にしたいと思い入社。研修か
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口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
入社理由・入社後の印象：面談時にかなりネガティブな事を言われてそれを覚悟しても入
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼありませんが、想像以上にホワ
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