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タメニー株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 法人向け営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給はあまり望めません。実力にかかわらず難しいといえます。
ネット上でも言われている情報にはなりますが、コロナ禍での経営方針が悪く、大赤字を出したところから回復していないのが大きく響いており、新たな人材を雇うことも難しい状態なのではないかと推測されます。
そのため、賞与も今後はあまり期待できず、昇給も実力があり成果をあげていてもよっぽどでなければ、あげるのが難しい状態なのではないかと思ってしまいます。※評価制度も成果と行動の両方から見て判断したあと、他の部署などと相対評価され、結果下げようと思えば下げられる余地があるものを採用しています。

評価制度:
MBOという評価制度で昇給・昇格をしますが、あまり期待しない方がいいかと思います。
年功序列感はそこまで強くはないですが、実力主義というにはあまり中間管理職層に実力がある人がいないように感じます。
かなり大量に人が辞めていますので、残ったなかでやってくれそうな人に声をかけたのだろうと言わざるをえません。

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の弱み:やはり誰しもが知っているブライダル業界大手のあのブランドにはなかなか
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:意見を言うと注意されるため、何も意見を言わずにニコニコ言う
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
事業の強み:長年運営してきた結婚相談所のブランド力や信頼感がベースにある。そして
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回答者: 男性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業部/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:創業16年でも、組織が硬直することなく、柔軟な動きができて
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
働きがい:・結婚相談所や自治体に提供する婚活支援など、日本で大きな課題となってい
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回答者: 女性/ パーティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:休みの日にも働いて当たり前な風土が根強い。ブライダル業で女
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:ウエディングに関わりたかったとゆうこと。条件を見た限りでは、ウエディン
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客様の契約が取れた時。無形商品だからこそ、自分を信じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:コロナ前までは個人の能力次第では挑戦できる環境などあったが
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回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:特別休暇のなかで、二親等以内までのパートナーBD休暇制度が特徴。プロポ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ノリのいい体育会系のような感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:役職の有無や業種によってはものすごく業務調整をし易いと思いま
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回答者: 女性/ ウエディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:成長はできます。プレッシャーもある仕事のため、何を自分ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、自分が所属していた部署は残業時間が多かったた
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2020年に人事評価制度が改正され、昇給の方法、賞与のルールが明文化さ
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回答者: 女性/ ウエディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業は個人的には多いと思います休暇は取りやすいです。希望は基
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:営業力はもちろん身につきますが、お客様に合わせて提案
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ ウエディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 27万円 0万円 12万円
年収 364万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は一般企業より少ないかなと思っています。固定残業代も入っているので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:定休日がしっかりとあるので、ワークライフバランスはいいように
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:入社後1年は裁量権はあまりありませんが、慣れてくると顧客対応などの
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給賞与には期待できず、不満で辞めていく人が多い。残業は45時間以上に
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回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入され、期待役割主義のため、成果物を期
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 0万円 0万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ミッション評価と行動評価が50%ずつ配分されて評価され、半期ごとに給与
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:有休消化がしやすいところ福利厚生の改善点:特に社員が使える福利
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回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:社風は伝統的に風通しが良い組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:ライフイベントという視点で様々な事業の立ち上げを行っている。ToB、
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回答者: 男性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業部/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:それぞれの休みをしっかり取る社風があり、有給も取りやすく、ワ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:労働時間に関してはホワイトだったが、これは部局にも依ると思い
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回答者: 女性/ ウエディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:いろいろな見え方はあると思いますが全員お客様のためにと思っ
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:婚活コンシェルジュの研修にはある程度力を入れています。シスタ
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口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なくみなし残業が多いため実質給与は低いと思います。賞与も他の
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回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:日本全体の課題である少子高齢化の対策を実として行っていることが強み。
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回答者: 男性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業部/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:有給がしっかり取れる点は安心できる。社員が株を購入する補助も行なってい
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 320万円 100万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は全体的に低めです。お金よりもやりがいを求める人に向いていますが、
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