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株式会社サンマウスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
オフィス環境：ワンオペ、いわゆる一人勤務の割合が非常に多すぎる。日の拘束時間の50%~100%がワンオペです。私の時はご飯を食べるどころか、トイレに行くこともままならないような環境が当たり前にありました。こう言ったことも積み重なって退職に至りましたが、社員はワンオペをこなして当たり前という方針のようですのでその点非常に心身への負担は大きいです。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
福利厚生：ありません。強いていうならば、販売期限の切れたものを食べさせることが福
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
オフィス環境：人間関係はそこまで悪くはなかったと思います。極たまに性格に難がある
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
福利厚生：現行社員が、店舗異動で遠くなると引っ越しが発生する場合、引っ越し補助を
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
福利厚生：店長や統括になると残業手当が全くつきません。交通費も基本的にありません
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：駅前など特殊な環境になると、まれに通常のパッケージよりも小さくなっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】会社の制度として社員が交流できるような場面や機
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】社員の長時間労働を避けるために、アルバイトの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】私の知る中では、そのような取り組み等はなかったと思いま
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福利厚生:一般的な福利厚生は整っています。国内のリゾート施設を優待料金... 続きを見る
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株式会社玉子屋

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東京都大田区中央８−４４−７
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 配達/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
福利厚生:退職金はパートでしたのでありませんでした。オフィス環境:外回... 続きを見る
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