回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
資格手当が高額で、給与も若くても実力があれば評価され、給与にも反映されると感じる。金額は満足できる。
評価制度:
昇進、タイミングとポジション、実力次第で若くてもチャンスがあると思う。
年功序列感はやや感じる。
実力がないと、昇進してとすぐに合格されるイメージ。
上の部署のものはほとんど退職している。
中途で入社したものは、ほとんど1年以内で退職しているイメージ。
離職率は高い。周りの会社以上に高いと感じる。
資格手当が高額で、給与も若くても実力があれば評価され、給与にも反映されると感じる。金額は満足できる。
評価制度:
昇進、タイミングとポジション、実力次第で若くてもチャンスがあると思う。
年功序列感はやや感じる。
実力がないと、昇進してとすぐに合格されるイメージ。
上の部署のものはほとんど退職している。
中途で入社したものは、ほとんど1年以内で退職しているイメージ。
離職率は高い。周りの会社以上に高いと感じる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
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